Top.Mail.Ru
Войти
Личный опыт
«Про бизнес» 27 октября 2017

«Что с настроением у Рыжикова? Идем обсуждать?» 1С-Битрикс о том, как вернуть сотрудникам радость

Фото: Александр Глебов, probusiness.io
Фото: Александр Глебов, probusiness.io

Как управлять людьми, если принять за данность то, что они — не роботы? Если не закрывать глаза на то, что на продуктивность вашего сотрудника влияет его настроение, отношения в семье, личные желания и банально усталость. Генеральный директор «1С-Битрикс» Сергей Рыжиков ответил для себя на этот вопрос, создав собственную методику управления персоналом. Он назвал ее теорией кратковременных направленных толчков.

Об этой теории Сергей Рыжиков рассказывал на Саммите работодателей. Событие организовано Альфа-Банк (Беларусь) совместно с «Про бизнес». Мы подготовили основные тезисы выступления.

— Я вывел для себя теорию управления персоналом и назвал ее теорией кратковременных направленных толчков. Я применял ее, но долго держал в секрете от сотрудников, и на одной из конференций все-таки сделал об этом доклад.

Возник бунт, сотрудники пришли и сказали: «Слушай, мы теперь поняли, как ты это все делаешь, мы так больше не хотим играть». Я жутко расстроился и предложил попробовать без всего этого, без моего метода. И релиз следующего проекта у нас получился ужасный, мы выпустили его не вовремя. Тогда партнеры по бизнесу признали: «Мы согласны, ты прав». И мы вернулись к моей теории.

Фото: Александр Глебов, probusiness.io
Фото: Александр Глебов, probusiness.io

Эта теория подойдет не только для больших компаний, но в больших это решает основную проблему — как вернуть энергию и радость. Мне кажется, это хорошая модель, потому что бежать много лет среднему сотруднику долго на одной скорости очень тяжело. Короткие дистанции, где быстро виден результат — это такая прививка от выгорания.

Начну с нескольких выводов, которые привели меня к этой теории.

Посмотрите на компанию со стороны

Что представляет собой ваша компания? Это и ваши сотрудники, и члены их семей. Вы должны понимать, какие взаимоотношения у вашего коллеги, партнера в семье — это очень сильно влияет на его результативность и массу других вещей. И эти люди объединены в несколько отделов.

Подпишитесь на «Витамин А», чтобы читать целиком, или авторизуйтесь, если уже подписаны.

Подписаться на «Витамин А»

Получите доступ к этой статье всего за 5 BYN (≈2 USD), подписавшись на Витамин А на сутки, или выберите другой тариф и регулярно получайте полезные чек-листы и видео для успешного развития бизнеса! Выберите сейчас подходящий для вас тариф >>

Или оставьте заявку, чтобы узнать подробности