«Ищете стабильности — так и останетесь неудачниками!» Как изменить «настройки» мозга, чтобы разбогатеть

«Большинство людей, к сожалению, являются „тефлоновыми“ по отношению к денежным потокам и совершенно не осознают этого», — Олег Афанасьев и Николай Иняхин, учредители Interim Business Association (США, Польша, Украина, Беларусь, Казахстан), рассуждают о психологических причинах богатства и бедности. О том, почему к одним деньги «липнут», а другие отталкивают их, как тефлоновая поверхность воду, и можно ли это исправить — читайте в материале.

Совместно с компанией Interim Business Association мы продолжаем рубрику «Управление компанией во время перемен». Материалы этой рубрики выходят еженедельно в среду. В них вы найдете полезную информацию и практические советы по менеджменту.

Узнать, нужна ли вашей компании помощь в организации более эффективного управления, вы можете прямо сейчас с помощью экспресс-диагностики через специального бота или пройдя диагностику на сайте.

Философия денежного потока

Олег: Есть много книг и размышлений о деньгах и взаимоотношениях человека с деньгами. При этом большинство людей на планете живет в бедности и даже не пытается улучшить свое материальное положение. Часто фраза: «Денег никогда не бывает достаточно. Как бы ни был богат человек, ему всегда хочется еще!» — по большому счету выглядит просто как отговорка.

С нашей точки зрения, деньги — это энергия, которую отдает нам мир в обмен на наше поведение в социуме.

Это энергия выживания: если мы делаем что-то, что кому-то действительно необходимо, то однажды находятся люди, которые хотят за это заплатить. Если мы это совершенствуем и умеем донести эффекты и пользу для большего количества людей, то желающих заплатить становится больше и больше. При этом совершенно все равно, что именно вы делаете, будь то производство физического продукта или услуги, знания или умения, отличающие нас от других, или произведения искусства. Очень важна сама способность что-либо производить и вести себя определенным образом в социуме, чтобы это покупали.

Эта способность включает в себя два важных человеческих качества: профессионализм и поведение:

• Профессионализм можно наработать. Это качество, осознанно регулируемое нами. Особенно успешно и быстро мы его развиваем, когда нам по-настоящему нравится чем-либо заниматься
• Хуже дело обстоит с поведением — определенным рисунком взаимодействия с окружающими, который может или увеличивать желание людей платить за наш труд или снижать его только потому, что мы — неприятные в общении люди.

В неправильном сочетании, когда одно из этих качеств либо очень слабо развито, либо отсутствует, человек становится очень похожим на магнит: одной стороной он притягивает железо (читайте: деньги), а другой — его отталкивает. Ну, а при полном отсутствии обоих качеств люди похожи, скорее, на тефлоновую ткань, которая вместо того, чтобы впитывать воду (читайте: деньги) — отталкивает ее.

Так вот большинство людей, к сожалению, являются «тефлоновыми» по отношению к денежным потокам и совершенно не осознают этого.

Уровень денежного потока

Николай: Итак, в жизнь каждого из нас поступает энергия в виде денежного потока. В каждый конкретный момент уровень денежного потока у нас разный: то выше среднестатистического, то равный ему, то ниже.

В разные периоды жизни бывает по-разному: в дни, когда мы ищем себя или учимся, наш денежный поток, зависящий от нас, льется в нашу жизнь тонким ручейком. Если продолжаем работать над собой и самосовершенствоваться, то он может увеличиваться. Если же мы останавливаемся в своем поиске чего-то нового — он останавливается вместе с нами.

Давайте подумаем о том, почему большинство людей чувствуют себя несчастными. Оказывается, расти над собой — это большой труд. И не все на это согласны. Физически человеческий организм растет до 25−27 лет, но психологически у человека есть возможность расти всю жизнь: творчески, профессионально, карьерно. Однако не всем это по душе, многие консервируются и опускают руки, дальше плывя по течению жизненных обстоятельств.

Почему большинство людей сдаются на самых ранних этапах своей жизни? Потому что расти — это всегда больно: нужно каждый раз коренным образом менять свою жизнь, а значит, снова и снова попадать в зону неизвестности и дискомфорта.

Человек, который не хочет развиваться — это «собака Павлова», которая живет условными рефлексами и подсознательно всегда возвращается туда, где получил однажды удовольствие. Люди почти всегда избегают ситуаций, в которых испытывали боль или дискомфорт.

Но прорываются по жизни именно те, кто способен проходить через боль, скепсис окружающих, неудачи и не изменять при этом своей цели или предназначению.

И только много позже, когда эти люди своей настойчивостью пробивают новые пути в какой-либо области, их называют гениями и восхищаются, помещая в социальную коробку «Образец для подражания».

В этот момент к ним приходит слава, а за ней и деньги как атрибут общественного признания. Таким образом, в жизни одних людей уровень денежного потока растет, у других он застывает на определенной отметке, а у третьих — непрерывно падает.

Динамика денежного потока

Олег: Итак, мы понимаем, что динамика денежного потока зависит исключительно от особенностей взаимоотношений человека с социумом. Иными словами, от его поведения и личной активности в конечном счете. Но от чего зависит точность самого поведения, приводящего к различным жизненным результатам?

Оказывается, все дело в наборе установок и ценностей, которыми руководствуется человек в своих поступках. Но эти установки и ценности не всегда осознаются самим человеком. А если они не осознаются, то их практически невозможно изменить.

Неспособность изменить «настройки» мозга делает человека игрушкой случайных обстоятельств и в конечном счете — неудачником.

В то же время мозгу по большому счету все равно, какие программы реализовывать. Он делает то, что в него попало, иногда помимо нашего желания, — от родителей, знакомых, учителей, СМИ. Мозг в каком-то смысле всеяден и, в отличие от желудка, не умеет «тошнить», когда в него попадает какая-то гадость.

И наша основная проблема в том, что обнаружить эту гадость мы можем только косвенным способом — а именно оценкой наших жизненных результатов, которые нам не нравятся.

«Закон Маргинальных Отклонений»

Если по собственным результатам мы можем судить о своей успешности по жизни (а эти результаты зависят от комплексов наших внутренних установок и ценностей), то есть ли различия в этом смысле между людьми?

Оказывается, есть. Покажем это на примере «Закона Маргинальных Отклонений», который мы однажды сформулировали для себя, а теперь можем им поделиться и с вами. Он гласит, что уровень и динамика денежного потока у людей разные.

Например, мы знаем, что в каждой стране есть средний уровень дохода населения. Вокруг этого среднего уровня образуется, по закону нормального распределения Гауса, некий коридор значений, в котором живет большинство населения этой страны. Обычно это большинство составляет 70% от общего количества жителей.

И от этого коридора есть два отклонения — вверх и вниз. Это крайние отклонения от так называемой нормы. Этих людей мы называем «верхними» маргиналами (маргинал — крайнее отклонение от нормы) и «нижними» маргиналами.

Люди коридора всю жизнь ищут стабильности и плывут по течению, стремясь соответствовать нормам социума.

«Нижними» маргиналами они, к сожалению, становятся в конце жизни, когда теряют силы соответствовать требованиям того же социума, который о них и не собирался заботиться в старости, потому что они сами не приготовили себя к этому периоду жизни в молодости и зрелом возрасте, оставаясь всю жизнь зависимыми, наивными малыми детьми в душе, искренне верящими в справедливость государства.

«Верхние» маргиналы — это часто люди селфмейд, то есть люди, сделавшие себя сами — лидеры, имеющие дерзость быть самими собой и идти своей дорогой по жизни вопреки общепринятым нормам и обстоятельствам.

Их система убеждений и ценностей иногда коренным образом отличается от мышления «людей коридора». Они больше верят в себя, не хотят играть по чужим правилам, предпочитают создавать свои и вести за собой единомышленников к совершенно другим, по сравнению с общепринятыми, результатам. Их чаще всего называют лидерами, но это не совсем точное понятие. Это люди, которые просто не могут не делать то, что им предназначено их судьбой или талантом. И эта внутренняя сила просто заражает и завораживает людей, заставляя их из любопытства следовать в космос успеха вместе с ними.

Но для того чтобы к ним приблизиться, нужно понять, как они мыслят, на чем основаны их поступки и чем они отличаются от основной массы населения.

Именно эти отличия мы хотим представить «в крупную клетку» в нашей схеме «Закон Маргинальных Отклонений» и очень надеемся, что нам удалось донести свою главную идею о причинах богатства и бедности. И главное — о возможности в любой момент своей жизни изменить ситуацию со своим денежным потоком к лучшему.

Все, оказывается, в наших руках: пробуем думать по-другому и зачать наши жизненные результаты на следующем уровне личностного роста.

Нажмите, чтобы увеличить изображение

В заключение

Николай: Вместо того чтобы давать множество советов, уместно будет сказать, что на самом деле все очень просто. Хочешь быть богатым — будь им. Людей, которые сделали себя сами, очень много вокруг нас. Это в том числе наши знакомые и друзья. Индивидуальные предприниматели, которые до сих пор ведут бизнес с начала 90-х (торгуют одеждой и т.д.). Это самая первая волна селфмейд-предпринимателей на территории стран постсоветского пространства.

Многие собственники бизнеса, которому 20 лет и более, входят в своих странах в список Forbes. Загуглите любую частную белорусскую, украинскую или российскую компанию, которой уже 15−20 лет, и вы в этом убедитесь.

Недавно я спросил своего друга (он индивидуальный предприниматель с 20-летним стажем), в чем причина такого бизнес-долголетия? На что он мне ответил: «Коля, каждый день я думаю о том, как найти продукт, который позволит мне на какое-то время всех опередить».

Думайте о том, как стать богаче каждый день — и это обязательно приведет вас к результату. 

Не забудьте подписаться на наш telegram-канал и на наш канал в Дзене.

Читайте также

• «Барин устанет капризничать или холопу надоест прогибаться». Как использовать «антимаркетинг» для захвата рынка
• «Сотрудники видят одного идиота, а руководитель — целую группу». Что такое «пропасть менеджера» и как из нее выбраться

• «Горько и обидно выпрашивать премию…» Как найти работу, которая приносит и деньги, и радость