30 декабря
150 молодых специалистов и 40 социальных проектов, меняющих наше общество: как прошел ночной Social Impact Hackathon&Accelerator
39 | 1 |
Какие ИТ-системы, сервисы и оборудование востребованы сейчас. Что надо учесть компаниям при формировании ИТ-инфраструктуры. Какие риски и возможности несет кризис для системных интеграторов. Свои прогнозы и оценки дает Михаил Красницкий, генеральный директор компании «Бевалекс».
– Сегодня все участники рынка перестраивают свой бизнес. Не исключение ИТ-компании, которые специализируются на системной интеграции. Задачу мы формулируем так: найти новые возможности на рынке и обратить их в пользу бизнеса. Одно из условий успешности – внимательно отслеживать тренды и своевременно на них реагировать.
Хорошая новость в том, что ИТ-инфраструктура сегодня – одна из систем жизнеобеспечения. Отказаться от нее нельзя.
Поделюсь наблюдениями, какие технологии и ИТ-услуги будут востребованы белорусским бизнесом в этом году, и на что важно обратить внимание ИТ-интеграторам.
Наша компания прогнозирует массовый переход компаний к использованию облачных сервисов. Причем хранение, передача и работа с данными будет осуществляться не в публичных, а в частных, внутрикорпоративных облаках.
Пример. Один из заказчиков (крупная организация с филиалами во всех регионах страны) обратился к нам недавно с просьбой – провести централизацию системы электронного документооборота. Сегодня в каждом филиале функционирует отдельный контур этой системы. Компания считает, что интеграция этих фрагментов возможна в рамках корпоративного облака. Это позволит:
Рост интереса к таким виртуализированным платформам приведет к тому, что белорусские компании станут закупать меньше оборудования. Это создаст угрозы бизнесам, которые занимаются перепродажей аппаратной части – «железа». Некоторые из них могут покинуть рынок. В то же время, станут востребованными технологии мониторинга и анализа работы корпоративных облачных сред.
Все больше компаний понимают, что в кризис надо не просто экономить, но делать это разумно. То есть принимать решения, выстраивать действия на основании достоверной, своевременной информации. Отсюда стремительно растет спрос на относительно недорогие системы оперативного управления и аналитические системы, которые позволяют организациям ответить на вопрос: сколько и на что мы тратим. При этом большое внимание будет уделяться доступу и работе с этими системами с мобильных устройств.
Еще один тренд – активное внедрение систем, которые позволяют сотрудникам (каждый из которых находится на своем рабочем месте) выстраивать коллективное взаимодействие. Например, совместно обсуждать актуальный проект, работать над документами, участвовать в обучающем семинаре и т.д.
Думаю, будущее за компаниями, которые могут создавать информационные системы «под ключ» по приемлемой цене.
Например, систему оперативного управления с аналитическими возможностями (включая серверное и сетевое оборудование, программное обеспечение и услуги по настройке и обучению персонала) для компании из 50 человек вполне можно создать примерно за $20 тысяч.
Несколько лет назад в одном из банков произошла утечка информации о клиентах, претендовавших на кредитные ресурсы. Разговаривая тогда с высокопоставленным сотрудником этого банка, я высказал мнение, что защита информации – это, в том числе, предупреждение репутационных рисков. Собеседник ответил, что случай, конечно, неприятный. Но пока в стране информация ничего не стоит, он особых проблем не видит.
Сейчас отношение к защите данных существенно изменилось. И не в последнюю очередь из-за повышения конкуренции на товарных рынках. Цены, поставщики, условия ведения бизнеса, программы лояльности, инновации – далеко не полный перечень информации, которую компании будут защищать от конкурентов. Для тех заказчиков, которые уже имеют фрагменты систем безопасности информации, станет актуальной задача перехода от лоскутного ландшафта – к комплексным системам управления. Они призваны, как зонтиком, «накрыть» все элементы информационной безопасности. Это включает:
Для большинства организаций ИТ-инфраструктура – непрофильный актив. Поэтому бюджет на ее создание всегда находится под пристальным вниманием руководства.
Отсюда – большой интерес к инструментам и методам повышения эффективности ИТ. Компании, бизнес которых сильно зависит от ИТ (например, банки), уже давно следуют парадигме: чтобы экономить на ИТ, необходимо эффективно управлять этими технологиями. Как следствие – наблюдается массовое внедрение автоматизированных систем управления ИТ-услугами.
Контроль качества предоставления ИТ-услуг – это, в том числе, вопрос эффективности инвестиций.
Мобильные устройства стали реальной альтернативой персональным компьютерам. Сегодня руководитель, находясь, например, в самолете, получает доступ к системе электронного документооборота компании, подписывает документы, читает отчеты, отдает поручения.
Мобильность – серьезный тренд. И это уже сегодняшний день.
Все больше организаций будут передавать обслуживание своей ИТ-инфраструктуры на аутсорсинг. Сегодня услуги профессиональной компании-аутсорсера могут обойтись дешевле, чем содержание собственных специалистов (системных администраторов). С учетом, что в повышение квалификации штатных специалистов необходимо постоянно инвестировать.
Остановлюсь на двух распространенных ошибках.
1. Во многих белорусских компаниях не разработана стратегия развития ИТ. Она должна вытекать из общей стратегии развития бизнеса.
ИТ-стратегия – это формализованная система подходов, принципов и методов, на основе которых будут развиваться все компоненты информационной системы. Ее отсутствие несет потенциальные потери:
Парадокс в том, что рано или поздно организации приходят к осознанию этого факта. И начинают задумываются о создании ИТ-стратегии. Возникает вопрос: почему ее разработке должны были предшествовать финансовые потери? В нынешних условиях белорусскому бизнесу необходимо придерживаться простого правила: ИТ-стратегия обязательно должна быть, но ее периодически нужно пересматривать и уточнять.Пример. Недавно к нам обратилась частная компания, которая оказывает медицинские услуги. Длительное время ее ИТ-инфраструктура развивалась спорадически – по мере того, как открывались новые центры и филиалы. На каком-то этапе пришло осмысление, что фрагментарный рост приводит в неоправданным затратам. Альтернатива такому развитию событий – переход к прогнозируемому и осмысленному развитию ИТ-инфраструктуры.
Кстати, переход к развитию ИТ в контексте стратегии развития бизнеса – тоже один из трендов.
2. Невыполнение принципа «первого руководителя».
Внедрение любой информационной системы – серьезное изменение, которое будет встречено в организации сопротивлением. «Получится или не получится» это сделать – зависит от позиции первого руководителя. От его уверенности в необходимости и необратимости изменений. Желании достичь результата.
Пример. Несколько лет назад мы разработали концепцию автоматизации одной крупной строительной организации. В ее состав входили проектное подразделение, завод по производству строительных конструкций, строительно-монтажное подразделение. Задумка была в том, чтобы объединить весь цикл работ в одну информационную систему. От создания проекта – до возведения и обслуживания готового здания. Например, чертежи и другая документация, которые создавались в системе, должны были храниться в единой базе данных, поступать строителям, использоваться работниками ЖКХ и т.д.
К сожалению, эта концепция до сих пор не реализована. Революции, как известно, не происходят без сильных лидеров.
Из-за негативных явлений в экономике, в портфель ИТ-проектов сегодня включаются только те, что обеспечивают текущие потребности компаний и/или имеют короткий срок окупаемости. Как правило, речь идет о решении точечных задач или об автоматизации наиболее актуальных областей бизнеса.
На фоне сокращения спроса на ИТ-услуги резко усилилась конкурентная борьба за каждый проект на тендерах и конкурсах. Для заказчиков это благо, а для ИТ-компаний – серьезная проблема. В новых условиях без сохранения приемлемой маржинальности проектов уменьшатся возможности для:
В свою очередь, это существенно понизит потенциал отрасли.
По моему мнению, сегодня должна вырасти культура формирования конкурсных документов: невозможно достичь качественного результата, оптимизируя выбор подрядчика только по одному параметру – цена. Если речь идет о создании долгосрочного преимущества для бизнеса. Нужно формулировать и принимать во внимание требования к качеству создаваемой системы, компетенциям специалистов-внедренцев, к документации, которая сопровождает проект, к технологии внедрения, обучению специалистов компании.
30 декабря
150 молодых специалистов и 40 социальных проектов, меняющих наше общество: как прошел ночной Social Impact Hackathon&Accelerator
27 декабря
Плоская кровля: как ПВХ-мембраны решают проблемы проектировщика, монтажника и заказчика
26 декабря
Разреши себе вести бизнес по-королевски с Белинвестбанком!
26 декабря
Максимальное вдохновение и мотивация: Беларусбанк выпустил очень добрый корпоративный календарь
26 декабря
Как избежать протечек и износа кровли: почему важна жесткость основания под гидроизоляцию
24 декабря
МТБанк предлагает поделиться частичкой тепла, отправив родным и близким уникальную новогоднюю открытку
23 декабря
Белагропромбанк поможет развивать ваш бизнес
20 декабря
А1 улучшил мобильную связь в 33 районах Беларуси