Развитие технологий — искусственный интеллект, автоматизация и роботизация — все это делает неактуальными многие человеческие навыки и компетенции. Мы узнали  мнение наших экспертов: какие профессии исчезнут через 5−10−50 лет. И что делать тем, кто в них занят сегодня.

---

— Начну рассуждения с ближайшего горизонта — лет в 10.

1. Кассир в магазине. Лет через десять они станут совсем не нужны: покупатели в магазине сами будут сканировать штрих-коды на товаре с помощью специального ПО, установленного на смартфоне, и сразу платить электронными деньгами.

Возможно, в каких-то заведениях кассиры еще будут нужны, но с распространением электронных платежей — все меньше. Кассирам уже сегодня нужно думать, как использовать имеющиеся компетенции для освоения новых профессий.

2. Бухгалтеры. Законодательство в области налогового учета, например, в России уже предполагает, что с 2018 года вся информация о платежах, сделанных через кассовые аппараты, будет передаваться по Интернету напрямую в налоговую инспекцию. Это, по задумке законодателей, позволит минимизировать возможность незаконных манипуляций с выручкой и пополнить бюджет.

Правила учета можно алгоритмизировать, а, значит появятся сервисы, которые позволят руководителям без участия бухгалтера вводить данные и получать нужную отчетность. Бухгалтеры если и будут востребованы через 10 лет, то только для специфических видов бизнеса.

Если рассуждать, какие профессии будут не нужны в более далекой перспективе, лет через 20−30, то, скорее всего, не нужны будут:

1. Врачи-диагносты. Сегодня серьезные инвестиции вкладываются в создание искусственного интеллекта в медицине. Представьте себе, что в базе данных накапливается статистика о том, при каких показателях у больного какие методы лечения оказались результативными. В эту базу попадают сотни тысяч случаев и создаются корреляционные связи между причинами и следствиями. При наличии такой статистики программное обеспечение, получив данные о показателях здоровья пациента, делает диагноз гораздо более точный, чем врач-диагност, который за всю свою карьеру поставил пару тысяч диагнозов и вряд ли знает, какая доля из них оказалась верной.

Как подтверждение моих мыслей, компьютер IBM Watson, который в 2013 поступил в коммерческую эксплуатацию в качестве врача-диагноста в одну из больниц США. После нескольких лет обучения точность назначения оптимального лечения у него составила 90%. В то время как у врачей этот показатель был только 50%.

Останется ли работа для врачей-диагностов? Думаю, да. Но только там, где еще слишком мало статистики, чтобы создавать корреляционные связи. Поэтому врачам-диагностам в любом случае стоит задуматься об освоении новой профессии, времени для этого еще достаточно.

2. Каменщики. Уже сегодня 3D-принтеры строят стены домов и делают это лучше людей. Пока эти принтеры довольно дорогие, но лет через 10 их стоимость снизится в разы. У специалистов остаются сомнения, смогут ли эти они строить многоэтажные дома, но, думаю, лет через пять мы получим ответ и на этот вопрос.

Но каменщикам уже пора осваивать новые профессии: лет через 10 их навыки окажутся ненужными. Можно, например, переквалифицироваться в отделочников, т.к. явного прорыва в области автоматизации отделочных работ пока не видно.

---

— Лично я надеюсь, что со временем исчезнут:

• На 70% бухгалтеры — в связи с упрощением системы расчета налогов и т.п. Автоматизированные системы расчета налогов при минимальном внесении информации + минимизация документооборота и экономия бумаги могут заметно уменьшить головную боль, связанную с огромными шкафами и архивами для хранения документов
• Контролеры в транспорте, т.к. давно пора ввести автоматизацию, систему контроля типа сканирования и пропуска в транспорт уже на остановке
• Исчезнут наконец менеджеры, которые продают рекламные площади в справочниках типа «Бизнес Беларусь». А также менеджеры по продажам, которые ходят по офисам с товаром в сумке. На смену продавцам придет профессиональная, качественно настроенная система интернет-продвижения
• Сотрудники таможни, которые «перетряхивают» сумки пересекающих границу — их заменит система сканирования
• Налоговые и другие инспекторы — все будет в общей базе на ПК, и будет разработана автоматическая система контроля
• Операторы банковских операций — их окончательно заменят терминалы
• Охранники, сторожа — им на смену придут автоматические системы охраны, видеонаблюдения и т.п.
• Продавцы в магазинах, которые вручную взвешивают — их заменит автоматическая расфасовка. А кассиров — кассы самообслуживания

• Уже исчезают и скоро, думаю, исчезнут совсем преподаватели и бизнес-тренеры, которые работают только офлайн. Очень активно развивается обучение онлайн (вебинары, дистанционные ВУЗы и т.п.). Поэтому на пике спроса преподаватели и лекторы, которые умеют работать онлайн, и те, кто умеет создавать вебинары, учебные курсы в онлайн

Что делать людям этих профессий? Учиться! Получать новую перспективную профессию или переучиваться — с учетом новых технологий. Только не сидеть на месте, сложа руки, и не впадать в «профессиональную депрессию».

---

— В силу различных причин многие профессии уже исчезли или практически исчезли. Например: фонарщик, телефонистка, оператор лифта, фотолаборант, стенограф. И в перспективе 10-50 лет еще многие специальности и целые сферы исчезнут:

• Сотрудники почты, почтальоны
• Водители/дальнобойщики
• Операторы станков и машин
• Работники типографий
• Турагенты
• Библиотекари
• Работники нефтяной и газовой промышленности
• Некоторые медицинские специальности (УЗИ-специалисты, радиологи, психотерапевты, терапевты, хирурги)
• Работники ГАИ
• Журналисты и репортеры
• Автомойщики

1. Дальнейшее развитие Интернета и смена поколений приведет к полному исчезновению почтовых служб, почтальонов и физических писем.

2. Роботизация приведет к сокращению и замене роботами огромного пласта рабочих, которые имеют дело с монотонными и повторяющимися процессами: швеи, рабочие конвейеров, операторы прессов и т.д. И не только рабочих: вероятнее всего, радикально уменьшится и количество хирургов.

3. Распространение электронных книг приведет к упадку библиотек, сокращению библиотекарей и превращению книжных магазинов в антикварные.

4. Прорывы в области искусственного интеллекта заставят уйти на покой практически всех журналистов, врачей-диагностов (включая терапевтов, рентгенологов и психотерапевтов). Очевидно, тяжело придется водителям грузовиков и прочих транспортных средств.

5. Кроме того, серьезные потрясения грозят нефте- и газодобывающим отраслям, так что на месте молодых людей я бы не начинал карьеру в этом направлении.

Это процесс небыстрый, но он уже начался.

---

— По моему мнению, в ближайшие несколько лет исчезнут:

1. Рабочие ручных специальностей (например, конвейерные сборщики). Их заменят роботы.

2. Уборщики улиц — им на смену также придет специальная техника, те же роботы.

3. Банковские аналитики низкого звена — уже сейчас их интенсивно заменяют программы.

4. Водители грузового, легкового транспорта — их заменят лидары и автопилоты.

5. Строители, каменщики. 3D-принтеры уже печатают дома.

6. Токари — уже сейчас их заменяют 5-ти координатные станки.

 

---

— Очевидно, что будут исчезать все профессии, которые поддаются математической алгоритмизации — они будут автоматизироваться. Чем выше творческая составляющая профессии, тем выше шансы, что она уцелеет.

Я бы не рекомендовал родителям ориентировать своих детей на следующие профессии:

• Рабочие специальности
• Бухгалтерский учет
• Сотрудник ГАИ, таможенное дело, пограничная служба и т.д.

Многие профессии, на мой взгляд, из профессий превратятся в дополнительные компетенции: например, переводчик или проект-менеджер. То есть не будет таких специальностей, как проект-менеджер и переводчик, а будут специалисты, например, инженеры, которые умеют управлять проектами и знают иностранные языки.

Еще пострадают юристы-инхаусы (в штате). Их работа уже автоматизируется, а процедуры становятся электронными. В Европе этот тренд уже идет, и давно.

Плохо придется управленцам-универсалам — «простоменеджерам». Уже сегодня они не нужны. Сегодня нужны сильные специалисты в предметной области с управленческими компетенциями.