Как поощрить сотрудника без денег — 3 небанальных способа

Как поощрить сотрудника, не используя деньги? Методами нематериальной мотивации. И подобрать их можно даже индивидуально, выбрав то, что для сотрудника важнее всего. Вот 3 небанальные идеи — смотрите фрагмент выступления бизнес-тренера по развитию управленческих компетенций Вероники Коппек, которое состоялось на втором гала-сезоне образовательного проекта «Бери и делай!».

В этом видео вы узнаете 3 из 6 неклассических методов нематериальной мотивации, которые представила эксперт:

• Создайте карту привилегий
• Назовите именем сотрудника сделку, проект, продукт и пр.
• Объясняйте смысл.

Внимание! У вас отключен JavaScript, ваш браузер не поддерживает HTML5, или установлена старая версия проигрывателя Adobe Flash Player.

Получите полную версию выступления Вероники Коппек! Чем денежная мотивация отличается от неденежной? Почему нематериальная мотивация часто не работает и как это исправить? Как сделать классические методы нематериальной мотивации эффективными? Другие небанальные методы и многое другое — пошаговая инструкция по мотивации без денег доступна по ссылке всего за 29 BYN.

Полная версия выступления Вероники Коппек и еще 600+ уникальных закрытых материалов доступны на новой платформе «Про бизнес» и Альфа-Банка (Беларусь) — Витамин А. Оформляйте подписку всего за 50 BYN/месяц и получайте доступ к полезному контенту, консультациям менторов платформы и возможностью заказать материал на интересующую вас тематику.

Читайте также

• И «плюшка» сотруднику, и гарантия работодателю — как грамотно оформить займ

• «Петя хочет носить поднос и получать за это $ 500!» Начинающий ресторатор о проблемах с персоналом