25 мая
Найти точки роста: как сделать, чтобы команда давала результат. Бизнес-стендап в Клубе предпринимателей 26 мая
9 | 5 | 5 | 7 |
Как поощрить сотрудника, не используя деньги? Методами нематериальной мотивации. И подобрать их можно даже индивидуально, выбрав то, что для сотрудника важнее всего. Вот 3 небанальные идеи — смотрите фрагмент выступления бизнес-тренера по развитию управленческих компетенций Вероники Коппек, которое состоялось на втором гала-сезоне образовательного проекта «Бери и делай!».
В этом видео вы узнаете 3 из 6 неклассических методов нематериальной мотивации, которые представила эксперт:
Получите полную версию выступления Вероники Коппек! Чем денежная мотивация отличается от неденежной? Почему нематериальная мотивация часто не работает и как это исправить? Как сделать классические методы нематериальной мотивации эффективными? Другие небанальные методы и многое другое — пошаговая инструкция по мотивации без денег доступна по ссылке всего за 29 BYN.
Полная версия выступления Вероники Коппек и еще 600+ уникальных закрытых материалов доступны на новой платформе «Про бизнес» и Альфа-Банка (Беларусь) — Витамин А. Оформляйте подписку всего за 50 BYN/месяц и получайте доступ к полезному контенту, консультациям менторов платформы и возможностью заказать материал на интересующую вас тематику.
25 мая
Найти точки роста: как сделать, чтобы команда давала результат. Бизнес-стендап в Клубе предпринимателей 26 мая
24 мая
Международная конференция Digital Day Belarus 2023: участвуй в режиме онлайн!
22 мая
Эффективный маркетинг: международная конференция «Дни маркетинга, рекламы и брендинга»
17 мая
В программе конференции «Дни маркетинга, рекламы и брендинга» – Nicoletta Stefanidou
15 мая
Когда инструменты работают в комплексе: опыт компании «Стальная линия»
10 мая
«Антифрод» – новый сервис А1 по защите от онлайн-мошенничества
4 мая
Новый Битрикс24 Сириус — цифровой ориентир для бизнеса
27 апреля
Безопасность и удобные сервисы: MТС Cloud на Белорусском ИКТ-саммите рассказал о трендах в сфере облачных технологий