Top.Mail.Ru
Войти
Право
«Про бизнес» 26 марта 2019

Популярная схема экономии на налогах больше не работает: что поменялось для белорусских компаний

Фото с сайта rastishka.by
Фото с сайта rastishka.by

Изменения в Налоговом кодексе 2019 «похоронили» схему вывода средств через ИП-управляющих. Вывести «дешевую наличку» или сэкономить на ФСЗН в Беларуси у предпринимателей таким способом, по мнению Елены Жугер, больше не получится. Как теперь рассчитать вознаграждение управляющим и что именно при этом подлежит налогообложению, рассказывает директор и учредитель компании «БелАудитАльянс».

— Я знаю, что схему вывода денег из бизнеса через ИП-управляющих много лет использовали в учете многие организации. Кто-то так выводил «дешевую наличку», кто-то экономил на ФСЗН, а кто-то использовал свободные наличные средства для дополнительной мотивации персонала.


Елена Жугер
Елена Жугер
Директор и учредитель компании «БелАудитАльянс»

Вместо найма директора (штатного работника) с фиксированным окладом такие компании заключали договор с  индивидуальным предпринимателем, на которого возлагали функционал директора-управляющего, при этом вознаграждение за его услуги законодательно не ограничивалось. Мне кажется очевидным, что в таких ситуациях преследовались цели снижения налоговой нагрузки с предприятия.

С 2019 года МНС Беларуси взяло эту схему под контроль — новая норма в Налоговом кодексе ограничила размер вознаграждения ИП-управляющим при расчете налога на прибыль.

Теперь расходы на управленческие услуги, которые оказывают ИП и организации, относятся к затратам, участвующим в налогообложении. Их сумма должна быть ограничена коэффициентом соотношения средней зарплаты руководителей организаций к средней зарплате по организации, который равен 8. То есть, согласно закону, максимальный размер вознаграждения не должен превышать восьмикратного размера заработной платы по организации.

Нормирование управленческих расходов, совсем не означает, что теперь и размер вознаграждения ИП-управляющему или организации, выполняющей его функции, следует ограничивать. Размер вознаграждения за управленческие услуги ограничивается 8-кратным размером только при расчете налога на прибыль. В бухгалтерском учете вознаграждение за управленческие услуги не ограничиваются и относится на затраты организации. 

С момента нововведения не прошло и трех месяцев, но на практике мы уже столкнулись со множеством вопросов: относятся ли к таким затратам вознаграждения управляющим производством, управляющим филиалами, управляющим магазинами или розничными точками, складами или управляющим, которые выполняют функции финансового директора, коммерческого директора и т.д.

Подпишитесь на «Витамин А», чтобы читать целиком, или авторизуйтесь, если уже подписаны.

Подписаться на «Витамин А»

Получите доступ к этой статье всего за 5 BYN (≈2 USD), подписавшись на Витамин А на сутки, или выберите другой тариф и регулярно получайте полезные чек-листы и видео для успешного развития бизнеса! Выберите сейчас подходящий для вас тариф >>

Или оставьте заявку, чтобы узнать подробности

Новости компаний