23 июля
AI_ВОРКШОП: ПРОДАЖИ, КЛИЕНТЫ, МАРКЕТИНГ от команды "Про бизнес" — 30 июля. Успей купить свой билет!
1 | 1 | 5 |
Мы составили подборку материалов «Про бизнес.» о грамотном приеме на работу, увольнениях и трудовых спорах. Советы юристов, примеры из практики и выдержки из законодательства по этой теме вы найдете в материалах:
1. Как правильно принимать на работу и увольнять, чтобы не пришлось потом судиться — примеры из жизни. Например, в день увольнения наниматель должен произвести окончательный расчет с работником, если тот присутствует на работе. Другие советы читайте в этом материале.
2. Работник vs работодатель. В каких случаях суд (не) восстанавливает после увольнения. Число трудовых споров, рассматриваемых судами, в последние годы увеличивается. По данным сайта Верховного Суда, за 2015 год суды вынесли решения по 9788 трудовым спорам. В 2014 году их было на 1869 меньше. Что может произойти при непродлении контракта и других видов трудового договора, увольнении по соглашению сторон, нарушении прав работника при увольнении.
3. Как защититься от «трудовых экстремистов»: кейсы от юриста и бухгалтера. Аудиту кадровой документации уделяется не такое большое значение, как финансовой или юридической. Между тем, ошибки кадровиков и следующие за ними финансовые последствия могут сильно потрепать нервы руководителей и собственников. Что приводит к кадровым трагедиям — читайте в этом материале.
4. Как грамотно уволить сотрудника на испытательном сроке. Когда уволенный во время испытательного срока, обиженный сотрудник обращается в суд, нанимателю приходится доказывать, что он все сделал правильно, а работник не справился с должностными обязанностями. Как руководителю избежать нарушений и защитить себя от судебных разбирательств — читайте в этом материале.
5. Как может уволиться сотрудник, если компания нарушила свои обязательства. Если работодатель не выполняет своих обязательств, то сотрудник может уволиться досрочно. Но ошибка работодателя — для него самого еще не повод подписать заявление. Подробнее об этом читайте в материале.
6. На что обратить внимание, если компания нанимает сотрудника с ограниченными возможностями. Для некоторых работников, которые имеют степень инвалидности, действуют льготы по уплате подоходных налогов и взносов. Несколько важных подробностей — в этом материале.
23 июля
AI_ВОРКШОП: ПРОДАЖИ, КЛИЕНТЫ, МАРКЕТИНГ от команды "Про бизнес" — 30 июля. Успей купить свой билет!
23 июля
Ограниченная партия кроссоверов Haima 8S по специальной цене 89 990 BYN уже в Минске!
17 июля
Уезжаете учиться или работать в Россию? Вам точно пригодится карта от Т-Банка
16 июля
Ювелирная выставка брендов «ERA JEWELLERY» и «Primo Prezioso» в сети салонов ORO
12 июля
Стартовал сбор тем для Форума по управлению интернетом Belarus IGF-2024
11 июля
Телеграм-каналы из Беларуси смогут зарабатывать с Рекламной сетью Яндекса
10 июля
МТС представил обновленный функционал Виртуальной АТС
9 июля
Как стать гуру бухгалтерского учета: программы для ИП, владельцев бизнеса и действующих бухгалтеров