25 апреля
Цифровая трансформация как путь и условие существования
1 | 1 | 5 |
Мы составили подборку материалов «Про бизнес.» о грамотном приеме на работу, увольнениях и трудовых спорах. Советы юристов, примеры из практики и выдержки из законодательства по этой теме вы найдете в материалах:
1. Как правильно принимать на работу и увольнять, чтобы не пришлось потом судиться — примеры из жизни. Например, в день увольнения наниматель должен произвести окончательный расчет с работником, если тот присутствует на работе. Другие советы читайте в этом материале.
2. Работник vs работодатель. В каких случаях суд (не) восстанавливает после увольнения. Число трудовых споров, рассматриваемых судами, в последние годы увеличивается. По данным сайта Верховного Суда, за 2015 год суды вынесли решения по 9788 трудовым спорам. В 2014 году их было на 1869 меньше. Что может произойти при непродлении контракта и других видов трудового договора, увольнении по соглашению сторон, нарушении прав работника при увольнении.
3. Как защититься от «трудовых экстремистов»: кейсы от юриста и бухгалтера. Аудиту кадровой документации уделяется не такое большое значение, как финансовой или юридической. Между тем, ошибки кадровиков и следующие за ними финансовые последствия могут сильно потрепать нервы руководителей и собственников. Что приводит к кадровым трагедиям — читайте в этом материале.
4. Как грамотно уволить сотрудника на испытательном сроке. Когда уволенный во время испытательного срока, обиженный сотрудник обращается в суд, нанимателю приходится доказывать, что он все сделал правильно, а работник не справился с должностными обязанностями. Как руководителю избежать нарушений и защитить себя от судебных разбирательств — читайте в этом материале.
5. Как может уволиться сотрудник, если компания нарушила свои обязательства. Если работодатель не выполняет своих обязательств, то сотрудник может уволиться досрочно. Но ошибка работодателя — для него самого еще не повод подписать заявление. Подробнее об этом читайте в материале.
6. На что обратить внимание, если компания нанимает сотрудника с ограниченными возможностями. Для некоторых работников, которые имеют степень инвалидности, действуют льготы по уплате подоходных налогов и взносов. Несколько важных подробностей — в этом материале.
25 апреля
Цифровая трансформация как путь и условие существования
23 апреля
В Минске пройдет бизнес-форум для юристов из Беларуси и России
23 апреля
Из Минска возобновили чартерные рейсы в Катар. Чем это может быть полезно для бизнеса?
18 апреля
25 лет с А1: в честь своего дня рождения компания поздравила своих первых абонентов
17 апреля
«Чего хотят женщины»: Белагропромбанк запустил пакет услуг для женщин в бизнесе
17 апреля
Выпадают волосы? В Турцию ехать не обязательно! Рассказываем о методиках медцентра «КОДЕРМ»
17 апреля
Пора на RACE! БНБ-Банк приглашает собственников и руководителей бизнеса на конференцию в Минске
16 апреля
Как выстраивать сильный бренд на белорусском рынке? Узнали у лауреатов премии «Бренд Года»