7 июля
Кто стал "Человеком дела" в 2025 году: прошла церемония награждения победителей конкурса
1 | 1 | 5 |
Мы составили подборку материалов «Про бизнес.» о грамотном приеме на работу, увольнениях и трудовых спорах. Советы юристов, примеры из практики и выдержки из законодательства по этой теме вы найдете в материалах:
1. Как правильно принимать на работу и увольнять, чтобы не пришлось потом судиться — примеры из жизни. Например, в день увольнения наниматель должен произвести окончательный расчет с работником, если тот присутствует на работе. Другие советы читайте в этом материале.
2. Работник vs работодатель. В каких случаях суд (не) восстанавливает после увольнения. Число трудовых споров, рассматриваемых судами, в последние годы увеличивается. По данным сайта Верховного Суда, за 2015 год суды вынесли решения по 9788 трудовым спорам. В 2014 году их было на 1869 меньше. Что может произойти при непродлении контракта и других видов трудового договора, увольнении по соглашению сторон, нарушении прав работника при увольнении.
3. Как защититься от «трудовых экстремистов»: кейсы от юриста и бухгалтера. Аудиту кадровой документации уделяется не такое большое значение, как финансовой или юридической. Между тем, ошибки кадровиков и следующие за ними финансовые последствия могут сильно потрепать нервы руководителей и собственников. Что приводит к кадровым трагедиям — читайте в этом материале.
4. Как грамотно уволить сотрудника на испытательном сроке. Когда уволенный во время испытательного срока, обиженный сотрудник обращается в суд, нанимателю приходится доказывать, что он все сделал правильно, а работник не справился с должностными обязанностями. Как руководителю избежать нарушений и защитить себя от судебных разбирательств — читайте в этом материале.
5. Как может уволиться сотрудник, если компания нарушила свои обязательства. Если работодатель не выполняет своих обязательств, то сотрудник может уволиться досрочно. Но ошибка работодателя — для него самого еще не повод подписать заявление. Подробнее об этом читайте в материале.
6. На что обратить внимание, если компания нанимает сотрудника с ограниченными возможностями. Для некоторых работников, которые имеют степень инвалидности, действуют льготы по уплате подоходных налогов и взносов. Несколько важных подробностей — в этом материале.
7 июля
Кто стал "Человеком дела" в 2025 году: прошла церемония награждения победителей конкурса
2 июля
Генеральный директор А1 стал лауреатом престижной премии «Человек Дела 2025»
2 июля
Dr.Web в Беларуси: сертифицированные решения для бизнеса и государственных учреждений
1 июля
А1 обучит молодежь кибербезопасности и цифровым компетенциям
1 июля
Вокруг Света: «Как мы чуть не потеряли 32 000€, и почему этот кейс нужно узнать тем, кто путешествует»
30 июня
Кто хочет стать… продавцом на Ozon? Полезная игра для предпринимателей из Беларуси
9 июня
Отсрочка платежа: финансовый «воздух» для бизнеса в период турбулентности
6 июня
А1 рассказал, как не стать жертвами телефонных мошенников