Top.Mail.Ru
Войти
Право
«Про бизнес» 24 мая 2016 7

Как резать затраты на маркетинг и персонал: примеры от эксперта по финансам

Фото: Павел Поташников (potashnikov.com)Фото: Павел Поташников (potashnikov.com)Фото: Павел Поташников (potashnikov.com)
Фото: Павел Поташников (potashnikov.com)

– В первой части материала я рассказывала, что сначала важно проанализировать уровень финансового состояния компании, и уже по этим результатам определить, нужен ли вам косткиллинг (урезание затрат).

Вторая часть – о том, как сокращать затраты в разных отраслях.

Что учесть при сокращении затрат на персонал

Про сокращение затрат на персонал говорится много. Чтобы не повторяться, поделюсь собственными наблюдениями и выводами.

Обучение. Конечно, я, как и большинство руководителей, за то, что именно в кризис следует учиться и общаться больше. Просто делайте это продуманно.

Пример: ваш сотрудник может подготовиться и выступить спикером на профессиональной конференции, чтобы компания не платила за участие.

Фото с сайта newsbomb.gr

Фото с сайта newsbomb.gr

Я сама всегда так делала. Существуют профессиональные общественные объединения, ассоциации и клубы. За символический членский взнос или бесплатно можно пообщаться с коллегами и узнать тренды, перенять опыт и технологии, получить полезные контакты.

Часто банки или компании-провайдеры проводят мероприятия для своих клиентов. Да, там много рекламы, но полезной информации тоже достаточно. Учитесь видеть возможности.

Подпишитесь на «Витамин А», чтобы читать целиком, или авторизуйтесь, если уже подписаны.

Подписаться на «Витамин А»

Получите доступ к этой статье всего за 5 BYN (≈2 USD), подписавшись на Витамин А на сутки, или выберите другой тариф и регулярно получайте полезные чек-листы и видео для успешного развития бизнеса! Выберите сейчас подходящий для вас тариф >>

Или оставьте заявку, чтобы узнать подробности

Новости компаний