Кадровый голод: какие специалисты в дефиците на рынке Беларуси

Какие профессии сегодня наиболее востребованы и каких перемен стоит ожидать на рынке труда в Беларуси в ближайшее время? Сколько получают дефицитные специалисты и что делается для того, чтобы удовлетворить спрос нанимателей — рассказывает коммерческий директор образовательного проекта «Адукар» Юрий Сегень.

— Нанимая сотрудников, стоит иметь представление о том, что происходит на рынке труда. Это позволит как минимум предлагать сотрудникам конкурентную зарплату.

---

Расскажу, какие профессии актуальны и даже дефицитны сейчас для нанимателей, как поменяется ситуация через 4 года и какие специалисты будут в топе востребованных профессий через 10 лет.

Где сейчас дефицит

В некоторых отраслях — например, в образовании и медицине — давно и стабильно наблюдается дефицит кадров. И это стало проблемой не только для государственных учреждений, но и для коммерческих проектов.

Сейчас в Беларуси — более двухсот частных медицинских предприятий (более половины из них находятся в Минске). Дефицит вакансий во многом сформирован потому, что рынок платных услуг ежегодно прирастает на 15–20%.

В сфере образования ситуация схожая. И эта ниша не менее привлекательна для бизнеса, особенно с учетом растущего числа  образовательных проектов, стартапов, детских школ развития и других проектов, где профессии педагогов востребованы и хорошо оплачиваются.

Кроме этих направлений, большое количество незакрытых вакансий сейчас в ИТ, промышленности и сфере обслуживания. Расскажу об этом подробнее.

1. Педагогические специальности входят в число наиболее востребованных уже несколько лет. Сейчас на сайтах для поиска работы открыто более 500 вакансий. Чаще всего учебные заведения (частные в том числе) ищут педагогов-воспитателей, педагогов-психологов, преподавателей начальных классов, преподавателей иностранных языков.

Наниматели отдают предпочтение специалистам, которые не только превосходно владеют предметом, но и пользуются современными образовательными методиками. Также немаловажным качеством педагога отмечается стрессоустойчивость, а ее отсутствие — основная причина профнепригодности. Многие молодые учителя и воспитатели разочаровываются в профессии именно из-за недостаточной психологической подготовки.

Дефицит кадров в этой отрасли привел к тому, что с 2017 года университеты стали принимать без экзаменов победителей предметных олимпиад, медалистов, абитуриентов с красными дипломами о среднем специальном образовании, выпускников педагогических классов. В Министерстве образования считают, что эти меры позволят сделать профессию учителя более престижной и заполнить вакансии в учебных заведениях мотивированными специалистами.

На данный момент в сфере образования можно рассчитывать на зарплату от 350 до 1700 белорусских рублей (около $ 175–850). Самые редкие вакансии с ценником выше 1000 белорусских рублей (около $ 500) предлагают частные центры репетиторам английского языка и преподавателям ИТ-дисциплин.

2. Медицинские специальности попадают в рейтинги дефицитных каждый год. Сейчас у соискателей есть возможность выбирать будущее место работы из более чем 700 вакансий. Чаще всего среди них встречаются объявления о поиске фармацевтов-провизоров, педиатров и медицинских представителей.

Исходя из прогноза Минобразования, спрос будет расти и дальше. Поэтому в 2019 году Белорусский государственный медуниверситет и Гродненский медицинский вуз увеличили количество бюджетных мест на некоторые специальности.

Интересно, что работодатели хотят сегодня видеть медицинских работников с навыками в сфере менеджмента и психологии.

Особенно это приветствуется для сотрудников медицинских центров. 

Зарплаты в медицинской сфере варьируются от 850 до 2960 белорусских рублей (около $ 425–1500). Самые высокие зарплаты предлагают высококвалифицированным врачам-стоматологам, хирургам, главврачам. Молодые специалисты могут рассчитывать только на минимальную сумму в названном диапазоне.

3. ИТ-специальности — самая горячая сфера в Беларуси. На июль 2019 года открыто более 3300 вакансий для программистов, тестировщиков ПО, продукт-менеджеров, дизайнеров, специалистов по продажам и т.д. Рынку в этой сфере сейчас также нужны узкие технические специалисты.

Но, по мнению компаний — резидентов ПВТ, в ближайшие годы на рынке труда в ИТ-отрасли будут востребованы Full Stack-специалисты. Это люди, которые способны участвовать во всех этапах разработки и эксплуатации ПО. Кроме того, ИТ-компании высоко ценят софт-скилы: умение работать в команде, быстро находить решение проблемы и коммуникабельность.

Вакансии для айтишников стартуют от 1240 белорусских рублей (около $ 620). Примерно такую зарплату может получать новичок. По открытым данным, продвинутые специалисты могут устроиться на должность с зарплатой до 6000 белорусских рублей (около $ 3000) и более.

4. Сфера обслуживания и промышленность. По результатам опроса нанимателей стало понятно, что и некоторые профессии, для которых не обязательно получать высшее образование, довольно востребованы. На данный момент, например, открыто более 1800 вакансий для водителей.

Также речь идет о работниках сферы обслуживания (поварах, официантах, кондитерах, уборщиках). На них в отрасли приходится около 2000 объявлений о найме. Также прямо сейчас работодатели ищут квалифицированных рабочих в сфере промышленности и строительства, инженеров различных направлений.

Водители в зависимости от сложности работы могут получать от 670 до 3250 белорусских рублей (примерно от $ 335 до 1625) в месяц. Зарплата повара зависит от квалификации и может колебаться от 350 до 1410 белорусских рублей (примерно от $ 175 до 700). Труд официантов оценивается от 350 до 1500 белорусских рублей (примерно от $ 175 до 750). Инженеры различной направленности могут зарабатывать от 520 до 2500 белорусских рублей (примерно от $ 260 до 1200).

Неожиданный вывод исследования в том, что сильно повысился спрос на бухгалтерские услуги — сейчас открыто примерно 1100 вакансий. Буквально пару лет назад эти специалисты пользовались меньшим спросом в связи с развитием информационных технологий.

Чего ждать в ближайшие 4 года

В ближайшие годы спрос на медицинские и ИТ-специальности будет расти. Как я уже говорил, именно эти сферы в Беларуси в последнее время активно развиваются. В связи с этим в 2019 году, как и несколько лет до этого, вузы значительно увеличили набор на соответствующие факультеты. Например, БГУИР (ведущий государственный университет Беларуси в области информационных технологий, радиотехники, электроники и телекоммуникаций) в этом году возьмет на 300 человек больше, чем в 2018. А также откроет новые специальности для выпускников колледжей по сокращенной форме обучения. Такая тенденция, по данным Министерства образования, сохранится еще несколько лет.

Сохранится спрос на кадры, которые выпускают колледжи и лицеи: водители, рабочие строительной и промышленной сферы, работники сферы обслуживания. План приема в высшие, средние специальные и профессионально-технические учебные заведения уже в этом году на 80% сформирован именно по этому прогнозу.

Что будет через 10 лет

В 2018 году издание The Independent опубликовало результаты исследования Microsoft и The Future Laboratory, где назвало профессии, которые станут популярны к 2030 году.

По мнению авторов, 65% нынешних школьников и студентов в будущем устроятся на должности, которых пока даже не существует.

Среди них как раз профессии, которые затрагивают несколько областей знаний: дизайнер виртуальной среды обитания, адвокат по робоэтике, Digital-комментатор культуры, биохакер, дизайнер человеческого тела. У нас, например, есть специальный тест, который помогает определить, какая из профессий будущего может вам подойти:)

Читайте также: Какие новые профессии нужны сегодня рынку (рассказываем, где им можно научиться)

В то же время «Атлас новых профессий» — проект Московской школы управления Сколково — назвал список вымирающих профессий. Это, например, корректор, библиотекарь, турагент, банковский служащий, логист, провизор и другие. Например, уже сейчас многие предпочитают проводить банковские операции через смартфон, а в музее пользуются аудиогидом.

По мнению экспертов, более полезным будет труд экономиста-информатика для создания умных программ для управления финансами или грузоперевозками. Например, уже сейчас многие белорусские банки активно развивают ИТ-отделы, а другие компании нанимают специалистов по внедрению CRM- и ERP-систем.