Рынок труда «Про бизнес» 30 октября 2017

Номинально зарплаты снизились. А как на самом деле: выводы эксперта

Впервые за семь месяцев, в начале осени этого года, в Беларуси снизилась номинальная заработная плата. Однако ситуация, при которой оплата труда в сентябре ниже, чем в августе, типичная уже несколько лет подряд. На самом деле реальные заработные платы, по сравнению с прошлым годом, выросли. В ситуации разбирался наш экономический обозреватель Дмитрий Иванович.

— По данным Белстата, начисленная заработная плата в сентябре 2017 составила 831,3 белорусских рубля (по сравнению с августом она снизилась на 13,1 рубля). В долларовом эквиваленте заработная плата составила $ 429,2 (сократилась на $ 5,7).

Изменение заработных плат в регионах в сентябре, по сравнению с августом

Это первое снижение номинальных заработных плат в белорусских рублях за последние семь месяцев. При этом надо отметить, что в Беларуси зарплата в сентябре была ниже зарплаты в августе на протяжении последних 5 лет. Основные ключевые факторы которые влияют на это:

Отсутствие премиальных выплат в химической промышленности и в сфере добычи полезных ископаемых. Зарплаты в химической промышленности Минской области снизились за сентябрь на 768 рубля — до 1750. Работники, осуществляющие добычу природных ресурсов в Гомельской области, получили 1780 рублей. Это на 205 рублей меньше, чем в августе. Данные виды деятельности в Беларуси относятся к числу высокооплачиваемых, и снижение премиальных выплат приводит к общему уменьшению зарплаты по стране
Количество рабочих дней в августе 2017 составило 23 дня, в сентябре 21 день. Это привело к уменьшению зарплат на предприятиях, где оплата труда зависит от количества отработанного времени
В сентябре на работу активно принимались учителя, заработная плата которых существенно ниже общереспубликанского значения. В первый месяц осени в сферу образования пришли 10,7 тыс. новых работников. Увеличение числа лиц с низким уровнем оплаты труда приводит к общему снижению средней заработной платы по стране.

Минск вернул себе лидерство по зарплатам в сентябре. В Солигорском районе снижение зарплат в этом месяце было максимальным по стране, а зарплата снизилась до минимального уровня с марта 2017. При общем снижении заработков, ни в одном регионе не платили меньше 500 белорусских рублей.

В 6 городах и 17 районах зарплата в сентябре выросла по сравнению с августом.

Динамика заработных плат в январе 2016-сентябре 2017, в $

Как видно на графике выше, уровень реальной зарплаты продолжает увеличиваться несмотря на падение номинальной зарплаты в сентябре 2017 (прирост по сравнению с сентябрем 2016 составил $ 1).

В Новополоцке после повышения зарплаты в сентябре 2017, реальная зарплата превысила уровень 2016. Максимальный индекс реальной зарплаты зафиксирован в Жодино — за год она выросла на 29%.

Вместе с Минском, Солигорским и Минским районами Жодино входит в число территорий, зарплата в которых у работников превысила 1000 рублей.

Почасовая оплата труда в сентябре 2016 и 2017 года по видам экономической деятельности, $/час

В среднем труд работников в Беларуси оценивался в $ 2,63/час. Наиболее низкая почасовая оплата труда сложилась в сельском хозяйстве, образовании и здравоохранении. Работники данных сфер получают за свой труд не более $ 2.

Самые высокие почасовые зарплаты зафиксированы в ИT — за час работникам платят $ 11. Во всех видах деятельности почасовая оплата по сравнению с сентябрем 2016 повысилась не менее чем на 6,5%.

Лидером по относительному приросту зарплат стал сектор госуправления. После повышения зарплат в сентябре этого года, почасовая оплата труда работников этой сферы достигла $ 3,5 в час. Это на 42% выше, чем в сентябре 2016.

Тенденции

1. Чиновники различного ранга говорят об отставании от графика роста заработных плат. Это свидетельствует о том, что есть проблемы с выполнением поручения по доведению заработной платы до 1000 рублей ($ 500) к декабрю 2017.

Темпы роста экономики недостаточны для достижения этого уровня. Искусственное стимулирование роста зарплат не пойдет ей на пользу в среднесрочной перспективе.

2. Ожидаемое повышение зарплат в бюджетной сфере незначительно компенсирует отставание зарплат в ней — от общего уровня оплаты труда по стране. Финансовое положение работников данных отраслей в связи с повышением тарифов на коммунальные услуги улучшится не сильно.

3. Активное расходование средств государством для увеличения заработных плат и поддержания различных секторов экономики может привести к росту инфляции. Производители не смогут постоянно сокращать издержки, пытаясь компенсировать увеличение расходов на оплату труда. В среднесрочном интервале это может привести к утрате жесткого контроля над ценами.