Новости компаний
14 февраля 2016Тренинг для собственников бизнеса и HR-экспертов
О Денисе Санько
Консультант с 15 летним опытом работы в международных компаниях в России, Европе и США, включая работу в
- Ducker Worldwide, США консультант-аналитика по маркетинговым исследованиям и стратегии)
- Metro Cash and Carry, Россия - руководитель функции CRM и клиентской аналитики
- Hay Group, Россия - старший консультант по орг эффективности и вознаграждению
В области построения систем вознаграждения Денис консультировал такие крупнейшие компании как Северсталь, Castorama, X5, ЛУКОЙЛ, Volvo, Татнефть, МТС, а также компании среднего бизнеса.
Цель тренинга:
- Ознакомить участников с лучшими практиками в построении систем вознаграждения (с погружением в модель управления системой вознаграждения Hay Group)
- Научить планированию основных стадий процесса управления вознаграждением в своей организации
- Передать знания о применении специальных моделей и инструментов для построения последовательной и целостной системы вознаграждения
- Резюмировать практический опыт: что нужно делать и чего следует избегать при пересмотре системы вознаграждения
Участников тренинга ожидают практические занятия и работа с кейсами по:
- формированию ключевых элементов стратегии вознаграждения
- определению оптимальной структуры должностных разрядов (грейдов)
- разработке компенсационных пакетов
- определению элементов совокупного вознаграждения
- анализу внутренней справедливости оплаты труда.
Программа двухдневного тренинга:
18 февраля 10:00 до 17:00
- Политика вознаграждения и стратегия вознаграждения 10:00 -11:00
- Предварительные требования - что является фундаментом для построения системы вознаграждения
- Философия/политика вознаграждения
- Элементы стратегии вознаграждения
- Содержание и концепции вознаграждения 11:00 - 13:00
- Вознаграждение и мотивация
- Совокупное вознаграждение
- Элементы вознаграждения
- Профили компенсационных пакетов
- Различия систем вознаграждения
ОБЕД 13:00 - 14:00
- Разработка структуры разрядов/грейдов (Hay Group) 14:00 -17:00
- Размер и вес должности (оценка должностей)
- Этапы построения структуры зарплат
19 февраля 10:00 до 17:00
- Стадии анализа и разработки структуры заработных плат (грейдирование) 10:00 - 13:00
- Анализ внутренней справедливости
- Выбор референтного рынка
- Сравнение с «внешним миром»
- Определение политики оплаты труда
- Структура должностных разрядов
- Структура зарплат
- Рост зарплат внутри структуры
- Внедрение и затраты
ОБЕД 13:00 - 14:00
- Варьируемые выплаты 14:00 - 16:00
- Определение соотношения базовой и переменной части совокупного вознаграждения
- Виды краткосрочных выплат
- Разработка структуры пакетов
- Выбор критериев премирования
- Разработка шкал премирования
- Льготы 16:00 - 16:30
- Особенности коммуникационных программ, связанных с вознаграждением 16:30 - 17:00
Белорусский партнер Дениса Санько, компания с 10-летним опытом работы на рынке подбора персонала и консалтинговых услуг Беларуси «Первая Консалтинговая» оказывает организационную поддержку. Регистрация на участие в тренинге производится по телефонам:
+375 29 355 19 45
+375 29 812 28 61
info@pervaya.by
Больше о тренинге и консультанте можно узнать здесь:
denissanko.com/RU/event1