«Сейчас на этом рынке много разводилова». Кто и для чего ищет криптоспециалистов

Тема работы с криптовалютами на пике популярности. Мы прочитали несколько любопытных размышлений на эту тему от Алены Владимирской — эксперта в отрасли рекрутинга и HR. Вот несколько ее постов, который мы публикуем в редактуре «Про бизнес». Читайте — не исключено, что пригодится и вам. 

Чего вы точно не знаете о крипте

Алена Владимирская в своем посте честно признается: «Я ничего не понимаю в крипте. Но я, возможно, вижу „внутренности“ лучше, чем самые крутые ее эксперты. Почему? Да потому что я ежедневно и постоянно вижу, как меняется запрос на хантинг людей в крипте»,

Итак:

1. Маленькие компании увольняют пиарщиков, маркетологов и инвестионщиков, за которыми прибегали 4−5 месяцев назад под «у нас скоро Пре-ICO, нам срочно нужны люди для этого», потому что большинство Пре-ICO последних месяцев не получились.

2. Эти пиарщики и маркетологи, попробовав работать в отрасли, больше туда не хотят, в ICO как массовый процесс не верят. «Люди перестали относиться к крипте как к деньгам. Люди стали относиться к крипте как к золоту. Они крипту больше бездумно не вкладывают, лишь бы обелить. Они ее хранят».

3. Массовый спрос на наших программистов и криптобезопасников с опытом ICO дает Азия. Почему? Ответ прост — в крипте начинают формироваться требования к уровню кода и особенно безопасности проекта. Нужны люди, которые могут его технологически обеспечить. Считается, что российские разработчики в этом лучшие.

4. Крипта стала устойчиво формировать спрос на людей из большого консалта. «Нам нужно строить процессы».

5. В России самый большой спрос в крипте на программистов и людей, умеющих делать конференции. Запрос на последних растет в геометрической прогрессии.

Пока российская крипта как индустрия (за вычетом отдельных особо успешных проектов) зарабатывает от принципа — «без лоха и жизнь плоха» :)

Отсюда делаем вывод: больше всего российской крипте сейчас дает денег не сама крипта, а образовательная инфраструктура вокруг нее — по сути хайп.

Как найти работу в криптовалютах

В последнее время это самая частая фраза, которая встречается в работе нашего эксперта в отрасли рекрутинга и HR: «Меня просто замучили этим вопросом, поэтому решила ответить сразу всем кратким хелпом!»

1. Сейчас на этом рынке «трудоустройства» много «разводилова»: знаю уже с десяток так называемых рекрутинговых агентств, которые говорят, что трудоустроиться можно только самому вкладывая деньги в блокчейн. Бегите от них срочно — если за любой найм работодатель просит от вас денег, это не работодатель, а жулик.

2. Это миф, что в криптовалютах востребованы только программисты. Не только. Очень востребованы пиарщики с большим международным опытом, менеджеры с опытом больших интерент-проектов и техническим опытом, маркетологи с отличными навыками привлечения трафика, хорошие финансисты с MA (магистр гуманитарных наук) и отличным английским.

3. Основная проблема найма в этом рынке — сами наниматели. Чаще всего счастье привалило 23−26 летним фаундерам-программистам, которые вовремя сделали качественный проект, и на них пролился дождь из денег. Теперь, пытаясь развить и масштабировать бизнес, они нанимают качественных людей. Но сами-то они остаются 20-летними программистами без опыта управления людьми и проектами, поэтому далее неизбежны конфликты и полное недопонимание с сильными нанятыми людьми. К этому надо быть готовым и относиться к своим нанимателям как к гениальным детям — где-то терпеливо и нежно учить, где-то просто пропустить мимо ушей, где-то отшлепать. И всегда понимать, что они готовы к любой чудине.

4. Социальных гарантий в отрасли (хотя пока это и не отрасль) никаких. Да и какие могут быть гарантии, если сама отрасль легальной не считается (нелегальной, впрочем, тоже). Поэтому оформление странное — зарплата серая, соцпакета никакого.

5. Нет, это не слух: два крупнейших банка в России в течение ближайшего года планируют нанять совокупно около 200 разработчиков для криптовалют. А поскольку на рынке вообще нет их в таком количестве, то будут учить. Деньги на это брошены нереальные — прям миллиарды.

6. Лучший способ зайти в отрасль — как ни странно, через хакатоны. Пока в этой отрасли этот способ найма работает.

Открытые вакансии

Мы рассмотрели вакансии специалистов по криптовалютам и блокчейн, размещенные на сайте HH.ru. По нашим оценкам, таких предложений менее 1% от всех размещенных на этом ресурсе. Разумеется, от специалистов ожидают знания в ИТ-сфере. Из чуть более 200 вакансий, в 1/3 предложений пригодится опыт маркетолога, реже — банковского работника или специалиста по продажам. Предложений для специалистов без опыта практически нет.

Специалистов по криптовалютам ищут в Киеве и Минске, но больше всего — в Москве. Например:

1. Провайдеру технологий для брокерских компаний, банков и инвестиционных фондов требуется руководитель криптопроекта (Москва). В требованиях действительно есть ряд требований, соответствующих Event-менеджеру:

• Расширение листинга токена B2BX на криптобиржах
• Презентация токена
• Продвижение токена и его узнаваемости на международном рынке
• Пиар после ICO (ИСО/КО)
• Отслеживание и контроль атмосферы комьюнити вокруг токена
• Расширение крипто-комьюнити после ICO (ИСО/КО).

Зарплата: $ 1250.

2. Менеджеру ICO проекта (Москва) в опытной команде, которая занимается криптобизнесом, предлагают, кроме управленческих компетенций, создавать видео-презентации:

• Контроль Bounty-кампаний
• Создание видеопрезентаций и видеоинтервью
• Посещение конференций совместно с заказчиком.

Зарплата: $ 2130.

3. Менеджеру по продажам (Москва) на канале криптокоммьюнити предлагают зарплату от $ 1770 до $ 5330.

4. SMM-гения (Москва) ждут в крупном издании по блокчейну и криптовалютам. Обязанности вполне обычные, только нужно знать тему. Это проверяют в тестовом задании: «Составьте структуру рубрик для постинга, предложите интересные форматы публикаций для наших подписчиков».

Зарплата: от $ 890.