Стресс каждый день, но стресс — это драйв! Дэнни Перекальски о вызовах при трансформации бизнеса, видеоинтервью

Дэнни Перекальски. Фото: Александр Глебов, probusiness.io

Let's go and don't give up: идти вперед каждый день и не сдаваться, и тогда все наверняка получится. Дэнни Перекальски - управленец с более чем 20-летним стажем, известный своими реформами торговой сети «Дикси» и изменениями, которые сделали OZON Group одним из ведущих онлайн-ритейлеров России - во время нашего интервью часто повторял эти слова.

Мы встретились с Дэнни во время проведения ежегодной премии для бизнес-клиентов МТБанка «Клиент года SME». Разговор был о вызовах, с которыми персонал, руководители и собственники сталкиваются во время трансформации бизнеса. Без серьезных изменений внутри развитие компании, как правило, невозможно. Но как настроить себя и команду на успех и на постоянную работу над собой? Смотрите видео.

Дэнни Перекальски развивает людей и бизнесы более 20 лет. В его портфолио - руководство ритейл направлением Nielsen в 22 странах Европы, позиция руководителя департамента по маркетингу и коммерческим вопросам в Metro C&C Россия. Дэнни стал реформатором сети Dixy в России - после чего она стала одной из крупнейших в стране сетей розничной торговли с более чем 2000 магазинов и годовой выручкой в $ 6 млрд. До декабря 2017, на протяжении четырех лет, возглавлял OZON Group (штат 4500 сотрудников). За это время он вывел ритейлера на одну из ведущих позиций на российском рынке.

Любой бизнес, чтобы оставаться конкурентоспособным, должен постоянно развиваться. В чем отличия этого процесса - от трансформации?