Партнерский материал
29 сентября 2020«Нам важно, чтобы все было технологично и быстро!»: как известные компании выбирают банк для зарплатного проекта
Мы продолжаем новый проект «Про бизнес» - обсуждаем с руководством крупных компаний, какие критерии учитываются при выборе зарплатного проекта. Мы уже писали, что важно для «Марк Формэль», а сегодня узнаем мнение финансового директора А-100 АЗС.
Компания: А-100 АЗС
Дата основания: 2000 год
Специализация: крупнейшая частная сеть АЗС с белорусским капиталом. Основной вид деятельности - реализация топлива, товаров и услуг через сеть автозаправочных станций «А-100» (36 АЗС)
«Фишки»: Компания, которая разговаривает с вами на белорусском языке. Первые, кто запустил сеть автоматических АЗС. Первая и единственная сеть, которая создала музей, посвященный АЗС. Первые, кто ввел электрозаправки
Количество сотрудников: 480 человек
Клиент Альфа-Банка: с 2016 года
- Мы стали клиентом банка в 2016 году. Нас привлекло, что Альфа-Банк сильно движется в сторону технологий. Их мобильное приложение InSync дает возможность работать с картами банка, управлять своими финансами. Для нашей компании важно, чтобы все было технологично и быстро. Кроме этого, предложение Альфа-Банка по зарплатному проекту оказалось лучшим среди альтернативных предложений. И в настоящее время для нас это один из эффективных инструментов по оптимизации расходов.
Альфа-Банк: комиссия за зачисление заработной платы составляет от 0,1% до 2% и зависит от договоренностей с компанией.
В чем удобства для сотрудников
Внутри InSync сотрудник может сам управлять всеми дополнительными функциями, которые предоставляет банк. Например:
- Возможность обмениваться денежными средствами внутри приложения без комиссии по номеру телефона. А недавно в приложении появилась возможность вместе с переводом средств отправить открытку или хештег. Например, вы отправляете коллеге деньги с хештегом #сднемрождения!
- Возможность управлять личными финансами - выгодно покупать валюту по А-Курсу
- Депозитные счета можно открыть не выходя из дома
- То же самое с кредитами - все через InSync
- Использование кэшбэка
- Партнерская программа с разными компаниями: льготы при покупке билетов с Белавиа, путевок с Tez Tour
- Альфа-Booking - возможность взять автомобиль напрокат с хорошим кэшбэком, оформить страховку.
Мне очень нравится раздел Альфа-Now - там прекрасные и актуальные статьи, причем далеко не только на финансовую тему. Вроде заходишь заплатить за квартиру, а попутно читаешь про экологичные проекты, ЗОЖ. Наша компания проводит для клиентов бесплатные велосипедные экскурсии, и мне было интересно прочитать про карту велодорожек Минска.
Перешли на зарплатный проект быстро и четко
Сам процесс перехода прошел без меня, я тогда еще не работала в компании. Знаю, что все было сделано быстро и четко. Когда мне понадобилось выпустить себе зарплатную карту, весь процесс занял около двух дней, и карту прислали мне по почте.
Альфа-Банк: Оформить карту теперь можно полностью онлайн и с доставкой почтой. Вашему сотруднику достаточно установить мобильный банк InSync, ввести УНП организации и регистрационные данные, и через пять дней карточка будет ждать владельца в стильном велком-паке в почтовом ящике.
От распоряжения по выплате заработной платы и до зачисления денег на карт-счет проходит 10−16 минут. Но здесь хочется отметить, что непосредственное зачисление на счет сотрудника занимает до трех минут. Это полностью отработанная технология, и для нас это совершенно безболезненно.
Мы довольны сотрудничеством и не собираемся менять ни банк, ни зарплатный проект - хотя такие предложения нам регулярно поступают. Для нашей компании этот зарплатный проект - отличная возможность повышения лояльности наших собственных сотрудников за счет широких возможностей, которые нам предлагает Альфа-Банк.