Как мотивировать сотрудников и удерживать ценные кадры в компании? Полезное видео для руководителей и HR

Как руководителю поддерживать стабильную мотивацию в команде? Какие условия и климат нужно создать в компании, чтобы ценные кадры и ключевые сотрудники не начали рассматривать предложения конкурентов на рынке? Может ли работодатель «зацепить» сотрудников чем-то, кроме денежных прибавок? Об этом и многом другом поговорили на онлайн-вебинаре для бизнеса, который «Про бизнес» провел совместно со страховой компанией «ПриорЛайф».

HR-специалист Awem Games Анастасия Шнек и начальник отдела продаж и развития бизнеса страховой компании «ПриорЛайф» Антон Гуринович поделились, какие инструменты для мотивации часто упускают из виду компании.

Смотрите полную версию вебинара:

Что вы узнаете из этого видео:

• Какие виды мотивации сотрудников доступны бизнесу?
• На сколько нужно повышать зарплату, чтобы мотивировать сотрудников?
• Работают ли «плюшки» в компаниях для мотивации персонала?
• Почему топовые сотрудники уходят из компании? Самые распространенные причины
• Какие ошибки совершают руководители, когда нанимают новых работников?
• О чем рассказывать сотрудникам и о чем стоит помалкивать?
• Как можно премировать и мотивировать сотрудников с помощью инструментов накопительного страхования?
• Как компания может экономить на премировании и не лишать работников бонусов?

Для всех участников вебинара действует специальное предложение от «ПриорЛайф». Успейте воспользоваться им до 15 декабря!

Узнать больше о накопительном страховании от «ПриорЛайф» можно по ссылке.

Партнер проекта:

Читайте также

• Этот простой инструмент поможет бороться за кадры, когда они нарасхват
• Ломаем привычку жить от зарплаты до зарплаты — вот почему накопительное страхование лучше кубышки
• Поощрения и мотивация: почему компании оформляют накопительное корпоративное страхование