13 августа
В Минске 10 сентября пройдет форум об управлении клиентским опытом — CX & DATA Forum 2026
| 1 | 1 |
Работа, как значимая часть жизни все чаще становится материалом для кино и сериалов. Офисы, встречи, формальные и неформальные правила — все это оказывается на экране иногда честнее, чем в корпоративных презентациях. Нашли фильм и сериал на выходные, которые можно использовать как повод подумать: как устроена ваша компания, какие правила вы поддерживаете, а какие мешают людям работать и жить.

Дэмиен Сакс (играет Саша Барон Коэн) — преуспевающий топ‑менеджер рекламного агентства Atlas. У него есть деньги, влияние, удобные отношения без обязательств и понятная цель: кресло CEO, к которому он уверенно идет. Для имиджа компании нужны «женщины на верхних уровнях», и Дэмиен почти случайно повышает на руководящую позицию Алекс Фокс (играет Розамунд Пайк) — сотрудницу, которая тихо работает в агентстве уже двадцать лет.
На своем первом совещании в новом статусе Алекс быстро понимает: никто всерьез не рассматривает ее как лидера. После встречи Дэмиен прямо говорит, что повышение было «для галочки» — ради отчетности по диверсификации. Алекс увольняется, а с Дэмиеном происходит «производственная травма», которая меняет все: он ударяется головой и приходит в себя в параллельной реальности.
Этот мир — матриархат, устроенный как зеркальный реальному (хоть и откровенно гротескный). Женщины занимают все ключевые позиции, мужчины становятся «декоративным» дополнением, рекламные щиты завешаны мужскими телами, а новости радостно сообщают, что где‑то мужчинам наконец разрешили водить машину. Дэмиен оказывается в той же компании, но теперь Алекс — его начальница, а он сам — человек, которого держат в штате, не воспринимая всерьез.
Чтобы вернуться в свой мир, ему нужно пройти путь наверх и вытерпеть все то, что раньше выпадало женщинам: снисходительность, сексуализирующие шутки, недоверие к компетенциям.
Что с этим фильмом (не) так
Главный прием фильма — инверсия. Авторы не пытаются изобрести новый тип общества: матриархат здесь — утрированный патриархат. Выглядит нелепо, но это и подчеркивает абсурдность сложившихся правил.
Но, кажется, создатели картины, немного переборщили с проекциями. Настоящие и критически важные проблемы отражены слабо, а шутки остаются на уровне стандартных стереотипов, о которых и так сказано немало.
Все-таки «Дамы вперед» — не тонкая сатира, а поп-комедия, у которой «руки связаны» самой идеей. Фильм опирается на одну концепцию — мир наоборот — и многие критики отмечают, что ее используют до полного истощения.
Более того многие зрители отмечают, что в фильме основная ставка сделана на игру актера-мужчины, снова забирая лавры у талантливой женщины, которая по сути остается на вторых ролях. История снова крутится вокруг мужчины и его развития. Это важное «но» для зрителя, который ищет именно разговор о корпоративной культуре.
«Дамы вперед» не тот фильм, который хочется превращать в настольный кейс HR‑отдела. Но он дает удобный, пусть и грубый, инструмент, чтобы задуматься, а нет ли в вашей компании аналогичных абсурдных порядков?

Новый сериал Минди Калинг «Вы нам не подходите» — комедия о зумерах‑карьеристах в Нью‑Йорке. Пятеро двадцати‑летних живут в районе Мюррей‑Хилл на Манхэттене и пытаются одновременно строить карьеру и личную жизнь.
В одной квартире живут трое друзей: аналитик в инвестиционном банке, медик, который мечтает стать актёром, и наследник медиа‑империи. В квартире напротив — ассистентка известного стилиста и ее подруга, работающая в элитной частной школе.
Авторы задумывали сериал как «современную вариацию "Друзей" про молодых ньюйоркцев». Но, сразу скажем, и близко не дотянули. Это простая, не нагружающая комедия о людях, которые одержимы работой, живут в режиме постоянного напряжения и проверяют, соответствуют ли они ожиданиям — начальства, рынка, родителей и самих себя.
Что с сериалом (не) так
Сериал неплохо показывает знакомые офисные паттерны: нормой становится переработка, статус измеряется не только должностью, но и готовностью жертвовать собой, границы между личным и рабочим постоянно размываются. Зрители отмечают, что герои «очень позитивные и эмпатичные, стараются поступать правильно», даже когда ситуация толкает их к компромиссам.
Но при всей удачной картинке, сериал все-таки очень уж простенький. Многие конфликты решаются относительно быстро, с шуткой и короткой моралью, без тех последствий, которые часто случаются в реальной корпоративной жизни. Рабочие линии часто уступают место романтическим и дружеским сюжетам. Для части аудитории это плюс, для другой — ощущение, что разговор о работе и корпорациях все‑таки прерван.
И наконец, сам образ зумеров‑карьеристов тут подан довольно мягко. Герои чаще пытаются «быть хорошими» и находить баланс, чем показывают разрушительные стороны этой жизни. Для глубокой критики корпоративной системы сериал, возможно, слишком бережный. Но для разгрузки головы на вечер выходного дня — вполне неплохо. Возможно, вы чуть лучше начнете понимать своих младших коллег.

13 августа
В Минске 10 сентября пройдет форум об управлении клиентским опытом — CX & DATA Forum 2026

12 августа
Масштабное лазерное шоу, 10-метровая шаурма, «Мастерская Синдиката» и грандиозная пенная вечеринка с фламинго

6 августа
В Беларуси стартует бесплатная образовательная программа для предпринимателей старшего возраста

31 июля
Туровский молочный комбинат вошел в число лучших экспортеров Беларуси по итогам 2025 года

31 июля
БНБ-Банк переходит на новое мобильное приложение — оно создается совместно с пользователями

30 июля
Бежать легче: Life стал генеральным партнером Минского полумарафона

27 июля
«5 элемент» представил новое поколение складных смартфонов Samsung Galaxy

24 июля
Чемпионат мира глазами Betera: от главных сенсаций до выигрыша в 165 000 рублей