4 новости с рынка труда

1. Наибольший спрос на персонал сохраняется в сфере продаж. Доля вакансий в продажах от общего количества вакансий выросла в III квартале. Также возрос спрос на ИТ-специалистов и работников сферы туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса.

Сферы из топ-10 профессиональных сфер, в которых возросла потребность в специалистах (% от общего количества вакансий)

2. Потребность компаний в рабочем персонале несколько снизилась.

Сферы из топ-10 профессиональных сфер, в которых потребность в специалистах осталась без изменений или уменьшилась (% от общего количества вакансий)

Светлана Шапорова, директор HeadHunter Беларусь, проект РАБОТА.TUT.BY прокомментировала эти две диаграммы:

• Профессиональная сфера «Продажи», очевидно, приносит основную прибыль компании, поэтому ее развивают в первую очередь и вкладывают в нее средства.
• Активно развивается ИТ-сфера, соответственно, спрос на программистов постоянно растет. Компании начинают присматривать сотрудников еще на этапе их обучения в вузах. В целом в Беларуси работодатели готовы выращивать из молодых людей высококлассных сотрудников, заточенных под специфику компании. Так, 52% всех вакансий ориентированы на специалистов с опытом работы 1-3 года. 30% мест предлагается сотрудникам с опытом до 1 года. Доля предложений сотрудникам с опытом 6+ лет составляет всего 2% среди всех вакансий.
• Колебания, которые мы наблюдаем в профессиональных сферах, незначительны, в пределах 1,5%.

3. Конкуренция за рабочее место между соискателями растет.

Соотношение количества резюме к одной вакансии в Беларуси

4. Все чаще размещаются вакансии со сменным или гибким графиком. Доля их постепенно увеличивается и на сегодня уже составляет 25%.