Какие управленцы в регионах нужны сейчас крупным компаниям
Мы посмотрели, какие вакансии руководящих позиций открыты сейчас в регионах - областных городах и районных центрах. Объявления мы искали на jobs.tut.by, rabota.by и непосредственно на сайтах компаний-работодателей.
«НП-сервис»
Одна из крупнейших дистрибьюторско-логистических компаний FMCG начала активное развитие розничных магазинов формата «у дома».
Как отмечается в информации о компании, этот проект стартовал в декабре 2015. Магазины новой сети называются «Домашний».
Несколько объектов уже открыты, и компания продолжает открывать их по всей стране. Сейчас размещены вакансии Управляющих/директоров продуктовых магазинов в Гродно, Ляховичах и Ошмянах.
В обязательных требованиях:
Есть также несколько вакансий управляющих без указания названия магазинов в других регионах - например, Ганцевичах, Жлобине и Малорите. Но, скорее всего, речь идет об одном и том же проекте.
«Доброном»
Эта сеть развивается только в регионах. Сейчас в компании открыта вакансия Регионального управляющего розничной торговлей в Могилеве. В вакансии указано, что в его обязанности входит и развитие сети - «контроль за готовностью к открытию новых торговых объектов региона». Кроме того, в обязанности входит:
- Взаимодействие с контролирующими органами региона
- Повышение эффективности работы, роста товарооборота и конкурентоспособности сети во вверенном регионе
Зарплата не указана, но отмечено, что ее уровень высокий. Обсуждается на собеседовании.
KFC
В компании «Бел Фуд Сервис» (один из франчайзи KFC в Беларуси) по-прежнему открыты вакансии Директора и Заместителя директора ресторана. Несмотря на то, что компания заявила о них еще в мае этого года, анонсировав открытие ресторана в Бресте, вакансии, судя по всему, не закрыты до сих пор.
Среди обязанностей директора можно отметить:
- Поддержание постоянной связи с гостями ресторана
- Умение формулировать и четко излагать свои мысли
- Умение принимать ответственность на себя
Зарплата не указана, лишь отмечена как «конкурентная».
«Ами Мебель»
«Ами Мебель» - крупнейшая по размеру площадей непродовольственная сеть Беларуси.
Об этом говорит и количество вакансий, открытых в компании (58) - она продолжает расширять штат. В том числе, для открытия новых магазинов. Так, в «Ами Мебель» сейчас сразу несколько вакансий региональных менеджеров: в Гомеле, Пинске, Мозыре и Бобруйске. Среди обязанностей:
- Оказание помощи в открытии новых торговых точек. Поиск новых помещений под магазины и склады, проведение переговоров с арендодателями
- Координация работы с центральным офисом, выполнение его требований
- Участие в рассмотрении претензий, жалоб и пожеланий клиентов торговых точек. Внесение руководству предприятия предложений по улучшению работы
Размер зарплаты не указан ни в одной из вакансий. Только отмечено: «стабильная и своевременная оплата труда на банковскую карточку».
«ЭРНИС»
Компания «ЭРНИС» (сеть магазинов «Палас» и гипермаркет «МАТЕРИК») ищет Директора магазина. Как сказано в вакансии, компания расширяет торговую сеть и открывает гипермаркет «МАТЕРИК» в Гродно - площадью 10 тыс. м2, куда и ищет управленца. В обязанностях директора:
«Онега»
В компании открыта вакансия Руководителя отдела продаж в Могилеве. По сути - руководителя филиала (в подчинении - 20 человек). Аналогичная вакансия есть у компании и в Гродно.
Одно из главных требований к руководителя филиала, судя по тексту вакансии - отличные достижения в личных продажах.
Альфа-Банк
У банка открыта вакансия Управляющего отделением банка в Рогачеве. В обязанности управляющего, согласно вакансии, входит не только обеспечение выполнения плана продаж и сервиса для клиентов, но и привлечение новых клиентов, продажи банковских продуктов и услуг; консультирование и обслуживание VIP-клиентов банка.
Заработная плата в объявлении не указана.
Резюме:
Многие управленческие вакансии связаны именно с расширением: открытием филиалов, новых объектов. Причем на рынке B2C.
Продовольственный и непродовольственный ритейл продолжает идти в регионы.
В тексте управленческих вакансий в регионах, так же, как в Минске, не указываются зарплаты. Они либо обсуждаются на собеседовании, либо отмечаются как «конкурентные, высокие».
По сравнению с прошлыми годами, в некоторых вакансиях содержатся требования к грамотной, четкой и краткой формулировке мысли.