Все участники эксперимента за месяц нашли работу «по $500» — потому что слушали эти советы

Мы завершаем наш эксперимент «Найдем работу «по $ 500». В течение месяца три участника - Дарья, Ольга и Виталий - искали работу с помощью наших экспертов. На третью неделю участия в проекте Дарья и Ольга нашли работу «по $ 500», а Виталий неожиданно перестал выходить на связь, но на этой неделе все-таки связался с редакцией. Мы выяснили, что работу нашел и Виталий.

Какие выводы сделали для себя участники и наши эксперты? Читайте итоги проекта и советы по поиску работы.

Напомним, что 11 мая мы запустили эксперимент «Найдем работу «по $ 500». Мы открыли прием заявок на участие в проекте: рассматривались люди, которые уже имеют опыт работы не менее двух лет и чья зарплата составляет (-ла) не менее 600 рублей.

Экспертами проекта выступили сотрудники кадрового агентства «Губанова и партнеры» - Дмитрий Новицкий и Дмитрий Губанов.

Мы получили 66 резюме и вместе с экспертами выбрали трех участников. Ими стали менеджер по продажам Виталий, юрисконсульт Дарья и специалист по «дебиторке» Ольга. По нашему общему мнению, именно у них были наибольшие шансы быстро найти работу с зарплатой от 1000 белорусских рублей.

Вместе с участниками вы, наши читатели, тоже могли пройти все шаги по поиску работы:

1. Составить план личного развития - чтобы понять, чего вы хотите от своей жизни и какая работа позволит исполнить ваши желания. Подробнее о плане развития и целях наших участников читайте в первом эпизоде.

2. Составить презентабельное резюме. Наши участники исправляли свои резюме по несколько раз! Советы по составлению резюме читайте в этом эпизоде.

3. Потренироваться проходить собеседования. А также узнать, как нужно выглядеть на собеседовании, о чем спросить работодателя и как показать себя в выгодном свете. О том, как наши эксперты собеседовали участников и почему ни одного из них они бы не взяли на работу, читайте в третьем эпизоде проекта.

Чем завершился эксперимент для Виталия

Виталий тоже нашел работу - менеджером по продажам насосного оборудования с зарплатой более 1000 белорусский рублей. Оказалось, в период проекта молодой человек был «нарасхват»: он прошел 8 собеседований, из них получил 6 предложений о работе, 4 из них рассматривал - начальником АЗС, менеджером по продажам в области тепловой автоматики, менеджером по продажам систем вентиляции или начальником отдела снабжения.

Комментарий Виталия: «Отмечу, что проект действительно обозначил интерес к моей кандидатуре. После правки резюме откликов стало намного больше, расширился спектр предложений. Были предложения по вакансиям менеджера по продажам недвижимости, светотехнического оборудования, вентиляционного оборудования. На статьи обратили внимание и конкуренты компании, в которой я работаю сейчас.

Потенциальные работодатели интересовались конкретными профессиональными достижениями, оценивали мои действия, умение моделировать различные критические ситуации. Проект придал мне уверенности в собственных силах. Советы помогли четко сформулировать критерии по подбору работы, подкорректировать резюме, расширили методы поиска.

К новой работе я приступаю в ближайшее время. А в заключение хочу повторить слова Дмитрия Новицкого: поиск работы - это самая что ни на есть работа. Насколько качественно и целенаправленно вы будете уделять время поиску, настолько быстро и результативно найдете.

Чем завершился эксперимент - комментарий Дмитрия Новицкого и Дмитрия Губанова

- Участники действительно вкладывались в поиски работы: несколько раз переделывали резюме, готовились к прохождению собеседований и не отчаивались.

Сложнее всего было объяснить им, что поиск работы начинается с правильной постановки цели. Важно перед поиском работы разобраться в себе: чего ты хочешь от жизни и какую работу ты ищешь. Написать свой личный план развития и убедиться в том, что цели в нем действительно ваши.

Где еще искать работу - источники поиска для тех, кто тоже хочет «по $ 500»

1. Конечно, ресурсы для поиска работы - РАБОТА.ТУТ.БАЙ, praca.by. Но это еще не все.

2. На ваши резюме откликнется мало работодателей - это нормально. В идеале вы должны зайти на сайт компании, найти лицо, принимающее решение в отношении вашего отклика. Связаться с ним и уточнить, видел ли он отклик.

3. Обратитесь в кадровое агентство. На сайтах агентств размещен список актуальных вакансий. Найдите рекрутера, который ведет вакансию, и пообщайтесь с ним

4. Обратитесь к нанимателям. Составьте список из 15 компаний, где вы хотите работать - и пишите им напрямую.

5. Составьте список знакомых. Да, иногда стыдно спросить, но нужно. Напишите своим знакомым: «Я сейчас ищу работу. Возможно, у тебя будут варианты - знай, что я в поиске».

6. Социальные сети. Разместите ссылку на свое резюме в Facebook. Напишите, что ищете работу в LinkedIn. Ищите контакты ЛПР заинтересовавших вас компаний через соцсети. Добавляйтесь и высылайте им свое резюме.

Всем, кто тоже хочет сменить работу и зарабатывать больше, советуем определить, для чего вам это нужно. Сами деньги - это не цель. Они лишь средство достижения ваших индивидуальных целей. Чем четче вы их сформулируете, тем больше вероятность получить работу с нужным уровнем дохода.

В этом проекте все инструменты рабочие - никакой магии, ничего не осталось за кадром. Вы можете использовать все, о чем прочитали. Пробовать и не сдаваться. Помните - отказывают не вам, а вашим компетенциям и опыту. Относитесь к поиску работы как к работе, четко ставьте цели, и у вас все получится.

От редакции. А если вы нашли свою работу благодаря советам на «Про бизнес.» - напишите об этом нам. Возможно, именно ваша история вдохновит читателей на достижение своих целей.