Top.Mail.Ru
Войти
  • 2,12 USD 2,122 +0,0016
  • 2,4 EUR 2,4042 -0,0094
  • 3,19 100 RUB 3,1935 -0,0086
Управление персоналом
«Про бизнес» 26 сентября 2018

Как понять, что мотивация сотрудника снижается — 12 признаков

Фото с сайта shopify.com
Фото с сайта shopify.com

Как определить, что ваш сотрудник потерял мотивацию к работе? Об этом в рамках проекта «Бери и делай!», посвященного теме менеджмента, рассказала бизнес-тренер по развитию управленческих компетенций Вероника Коппек.

Генеральный партнер проекта — Альфа-Банк (Беларусь).

— Прежде чем ответить на вопрос «Как замотивировать человека?», ответьте себе, как давно он демотивирован. Это первое, что нужно научиться делать — замечать, когда мотивация ваших сотрудников снижается. Потому что, упустив этот момент однажды, даже если после получится все изменить и удовлетворить потребности человека, мы уже не изменим его привычки — то прошлое, которое есть у него в этой компании.

Вот признаки, которые свидетельствуют о демотивации сотрудника:

Слайд из презентации Вероники Коппек
Слайд из презентации Вероники Коппек

Только обратите внимание на два условия, при которых эти признаки работают:

Внимание! У вас отключен JavaScript, ваш браузер не поддерживает HTML5, или установлена старая версия проигрывателя Adobe Flash Player.

Образовательный проект «Бери и делай!» дает конкретные, практические инструменты для развития бизнеса. В проекте выступают лучшие эксперты и практики. Не пропустите все самое полезное — подписывайтесь на материалы проекта «Бери и делай!».

Внедряйте полученные знания и делитесь результатами — лучшие кейсы опубликуем на нашем портале.

Комментарии

Платный контент

«Про бизнес» — ресурс для всех, кто интересуется бизнесом, сообщество предпринимателей и площадка для его полезного общения.

20160801