28 марта
Лучшее качество связи А1: результаты подтверждены независимым регулятором
1 | 3 |
Случается, что находящийся в командировке за пределами страны работник получает травму. Как работодателю расследовать несчастный случай и вести себя в этой ситуации — рассказывает Наталия Владыко, выпускающий редактор журнала «Я — специалист по охране труда» и редактор журнала «Я — специалист по кадрам».
— Расследование несчастного случая с работником, направленным в служебную командировку в страну — участницу СНГ, производится в соответствии с «Соглашением о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками при нахождении их вне государства проживания».
Расследование каждого несчастного случая проводят в порядке, устанавливаемом соответствующими нормативными актами той страны, в которой пострадавший пребывает на момент несчастного случая.
Тяжелые, групповые, а также со смертельным исходом несчастные случаи расследуют с обязательным участием представителя работодателя (в исключительных случаях по поручению работодателя — доверенного лица в той стране, на территории которой пребывает пострадавший).
Акт о несчастном случае. Несчастный случай оформляют актом о несчастном случае на производстве формы Н-1М. Оформляет его организация, в которой произошел несчастный случай, на государственном языке страны, где произошел несчастный случай, и на русском языке.
Все материалы расследования (включая акт формы Н-1М, который выдается на руки пострадавшему по его просьбе или лицу, представляющему его интересы) в обязательном порядке направляются нанимателю работника (ст. 5 Соглашения СНГ).
Документы (их заваренные копии) принимаются на территории Беларуси без легализации и служат основанием для выплаты Белгосстрахом страховых выплат в порядке, установленном Положением.
Расследование несчастного случая, произошедшего в стране — участнице ЕАЭС, производят в соответствии с «Соглашением о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с гражданами одного государства — члена евразийского экономического сообщества при осуществлении трудовой деятельности на территории другого государства — члена евразийского экономического сообщества».
Соглашение — очередной межгосударственный нормативный правовой акт, разработанный в ходе развития процессов интеграции. Сегодня он распространяется на граждан России, Беларуси, Казахстана, Таджикистана и Киргизии. Текст документа составлен так, что не требует изменений в случае расширения состава участников ЕАЭС.
Положения Соглашения охватывают не только трудовую деятельность граждан, осуществляемую в период служебной командировки, но и работников, которые трудоустроились самостоятельно.
Этим оно отличается от соглашения, действующего в рамках СНГ, которое распространяется только на командированных сотрудников.
Акт о несчастном случае. Соглашение вводит новую форму акта о несчастном случае на производстве — форма Н-1Е, которая приводится в приложении к Соглашению.
Акт оформляется на русском языке, как межгосударственном, и при необходимости — на языке страны, на территории которой произошел несчастный случай. Один из экземпляров акта должен быть выдан на руки потерпевшему или лицу, представляющему его интересы, второй направляется в государственную инспекцию труда государства трудоустройства.
Если случай относится к категории тяжелых или смертельных, а также при групповых случаях акт формы Н-1Е вместе с материалами расследования направляется инспекцией страны трудоустройства в уполномоченный орган страны, гражданином которой является потерпевший (ие). Содержание акта, если не обращать внимание на порядок следования параграфов, не сильно отличается от принятого в Беларуси (не считая § 6 «Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай», который отсутствует у нас).
При направлении работника в служебную командировку за границу (за исключением стран — участниц СНГ) расследование произошедших в них несчастных случаев проводят в соответствии с постановлением Совета Министров от 15.01.2004 № 30 «О расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», если иное не предусмотрено международными договорами Беларуси.
Расследование несчастных случаев с гражданами Беларуси, которые являются сотрудниками дипломатических представительств и консульских учреждений нашей страны, проводят руководители соответствующих загранучреждений.
1. При несчастном случае с гражданином Беларуси, командированным или самостоятельно вступившим в трудовые отношения с резидентом страны пребывания, происшедшем в стране — члене ЕАЭС, оформляется акт формы Н-1Е.
2. При несчастном случае с гражданином Беларуси, имеющим трудовые отношения с резидентом Беларуси и командированным в страну — член СНГ, но не входящую в ЕАЭС, будет оформлен акт Н-1М.
3. На лиц, самостоятельно заключивших трудовые отношения, распространяются правила расследования, принятые в стране пребывания.
28 марта
Лучшее качество связи А1: результаты подтверждены независимым регулятором
27 марта
Betera взяла четыре медали на конкурсе "Бренд года"!
27 марта
Премьера фильма, концерт в темноте и наблюдение за звездами! МТС и Минский Планетарий приглашают всех желающих на открытие «космического» сезона
26 марта
«Разморозьте» ваши средства, вложенные в недвижимость или автомобиль. Есть альтернатива банковским кредитам — рассказываем, как быстро получить необходимую сумму
25 марта
10 апреля «Про бизнес» приглашает на конференцию «БЕРИ И ДЕЛАЙ!: BIG START»
22 марта
Ставка на природу: зачем букмекер Betera превращает “мусор” в стильный экомерч?
21 марта
Центр кибербезопасности компании A1 получил аттестацию ОАЦ
20 марта
Особенности логистической франшизы в Беларуси: ключевые тренды и перспективы