5 крутых идей для запуска образовательных проектов

Какие обещания вы давали себе в этом году? Узнать что-то новое, прокачать навыки, а может, вообще освоить новую профессию? Мы собрали бизнес-истории  обучающих проектов, которые зарабатывают на таком рвении к саморазвитию и могут быть вам полезны. Читайте и решайте, как стать лучшей версией себя в 2021.

Были против даже родные, а ей от тоски хотелось повеситься — как девушка из Питера открывала образовательный проект

Юлия Соловьева из Санкт-Петербурга много лет проработала в сфере интернет-маркетинга. Вместе с мужем она открыла агентство, которое более 8 лет проработало на рынке. Но через некоторое время работать вместе супругам стало слишком сложно. Постоянные обсуждения проблем на работе переносились из офиса домой и продолжались с утра до вечера. Тогда агентство решили закрыть, а Юлия запустила собственный образовательный проект — школу брендинга.

«В самом конце марта 2020 года я отправилась в режим самоизоляции исполнять свою мечту. Тогда, правда, было еще не совсем ясно, как долго продлятся ограничения из-за коронавируса, что будет с экономикой и смогу ли я зарабатывать на обучении в такой период. Но я поняла, что готова — поэтому уже не могла остановиться», — поделилась Юлия.

Бизнес девушки стал рентабельным с первого же месяца работы. Благодаря одному удачному комментарию под постом блогера девушка сумела привлечь в профиль 2800 подписчиков и заполучить 40 клиентов на обучающий курс.

О том, как превратить свои опыт и знания в источник заработка, читайте в материале.

«Каждый хейтер может увести четырех ваших клиентов» — парень в 20 лет получил долю в бизнесе, а теперь зарабатывает на музыке

Михаил Залуцкий — музыкант и участник группы Weesp. В 19 лет он устроился работать на репетиционную студию, быстро проявил себя и стал старшим администратором. Благодаря пробивному характеру и инициативе парень сумел получить долю в бизнесе. А потом решил, что хочет обучать музыке тех, кто по-настоящему намерен связать с ней жизнь.

«Многие музыканты не понимают, что делать дальше. Как от человека, который нашел гитару и взял первый урок, прийти к тому, чтобы попасть в группу, писать собственные песни и ездить в туры. Вот таким образом я вышел на следующий виток развития — репетиторский», — вспоминает Михаил.

Так появилась музыкальная школа-студия для детей и взрослых BOOM. В течение полугода она вышла на рентабельность. Теперь школе уже более 5 лет, обучение в ней прошли сотни человек. Многие из них продолжили музыкальную карьеру.

О том, как увлечение может стать основой прибыльного бизнеса, читайте по ссылке.

Училась в США и Португалии, но вернулась в Жодино. Как белоруска открывала свою школу английского

Ольга Островская даже не рассматривала преподавание в качестве бизнеса. Девушка училась в США, в Беларуси — занималась репетиторством и готовила людей к работе на круизных лайнерах. А теперь руководит собственной школой обучения английскому в Жодино.

«Я уверена, что самые большие трудности и самые большие препятствия находятся внутри нас в виде различных страхов, тревог и „рисования“ какого-то будущего: „А будут ли клиенты? Не упадет ли выручка?“ С этим сталкивается каждый предприниматель. Я думала о чем-то новом в обучении и о том, сколько ко мне придет людей. Но как только я осознала, на что могу влиять, а на что нет, эта тревожность ушла», — поделилась Ольга.

Сейчас у Ольги обучается около 150 детей, 2 подростковые и 5 взрослых групп по 4−8 человек. Взрослым чаще требуется английский язык для работы: от его знания зависит их доход либо новое трудоустройство. Это — самая высокомотивированная группа.

История о том, как бороться со страхами и верить в свои силы, — по ссылке.

«Нужно заниматься всем — от расположения розеток до самочувствия клиента!» История школы декораторов

Наталья Леонова и ее подруга Ирина Салахутдинова основали учебный центр для декораторов Home perfection. Обе девушки — экономисты по образованию и всегда стремились к тому, чтобы начать свое дело.

«Я общалась с коллегами и осознавала, что образование по профессии „декоратор интерьера“ у нас хромает, хотя во всем мире эта специальность уже была в тренде. Да, в Беларуси много курсов дизайнеров интерьера, но это все же разные направления. В отличие от дизайнера, декоратор полностью изменяет пространство, не меняя его геометрию, без сноса стен и возведения новых конструкций», — объяснила Наталья.

Чаще всего в школу декораторов приходят женщины от 25 до 45 лет. Одни развивают творческие способности, другие получают новую профессию во время декретного отпуска. У школы более 690 клиентов, проект работает с рентабельностью в 40%. А в планах — организация онлайн-обучения.

О том, как девушки зарабатывают на желании жить в красивых и удобных пространствах, читайте в материале.

Когда 4 идеи «не взлетели», этот парень взял и открыл бесплатную школу стартапов. История RUSSOL

Юрий Ярцев из подмосковных Химок всю жизнь работал онлайн, не общаясь с коллегами или клиентами вживую. Поэтому мужчине хотелось создать комьюнити, в котором он компенсировал бы нехватку коммуникации. В итоге Юрий основал школу стартапов RUSSOL. Это некоммерческая инициатива, ее цель — помочь молодым предпринимателям запустить свой продукт на мировой рынок.

«Я решил искать американских предпринимателей, которые делились бы опытом. Понял, что нужны наставники, которые помогали бы фокусно конкретным проектам. Так появилась идея — запустить некоммерческую школу стартапов», — вспоминает Юрий.

Сейчас на рассылку школы подписаны 5700 человек — предпринимателей, разработчиков, дизайнеров, студентов. 2000 из них посетили ивенты очно. И, по мнению Юрия, это только начало. Пока проект существует только за счет его личных ресурсов. Но в будущем он мечтает о том, что выпускники создадут фонд и поддержат школу.

История о бесконечной вере в инновации и уникальные идеи — по ссылке.

Бонус: как выбрать толковое онлайн-обучение

В последнее время развелось много нечестных компаний, которые обещают много, но результата не дают. Деньги, инвестированные в развитие, могут быть потрачены зря. Чем же отличается качественное онлайн-образование? Как выбрать правильные обучающие курсы? Об этом «Про бизнес» рассказала известный российский эксперт в отрасли рекрутинга и HR Алена Владимирская.

Итак, вот что должно быть на хороших онлайн-курсах:

• Практики из ведущих компаний сегмента. Не сбитые летчики, не те, кто 20 лет назад работал, а кто работает сейчас и в ведущих компаниях
• Обучение не только теории, но много практики. Где вы сами, под присмотром наставников, делаете реальные кейсы компаний
• Качественное внутреннее комьюнити, куда не пускают посторонних. Там кураторы должны отвечать на вопросы, а выпускники прошлых потоков могут помочь с трудоустройством
• Реальные кейсы трудоустройства студентов с прошлых потоков, если их брали в крупные интересные компании.

Как не купиться на настойчивую рекламу и не потратить деньги на курсы-пустышку? Подробнее — по ссылке.

Читайте также

• Обещаете себе новую жизнь с января? А они придумали, как на этом заработать
• Как перестать быть лузером и натренировать «мышление победителя»: 7 советов
• «Деньги не помогут — нужно ощущение движа». Наш топ-5 материалов о мотивации персонала